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Dr. Astrid Beermann

T +49(0)441 798-2886
E astrnlid.beel8rmann@uni-oldedqnbudkrg.tldetknx

Module/Seminare

  • Modul: Grundlagen von Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung; Seminartitel: Einführung in die Beratung von Personen und Organisationen und die Tätigkeit als Supervisor_in, Coach und Organisationsentwickler_in
  • Modul: Grundlagen von Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung; Seminartitel: Systemische Gesprächsführung - Die Kunst der Führung im Prozess
  • Modul: Formen und Bedeutung der Beratungsorganisation; Seminartitel: Beratung von Personen und Gruppen - Fallarbeit und Teamentwicklung   
  • Modul: Supervision und Gruppendynamik – Gruppen-Lehrsupervision, Praxis-Lehrsupervision, Einzel-Lehrsupervision, Intervision
  • Modul: Abschluss und Zertifizierung; Seminartitel: Abschlussprozesse in Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung

Module/Seminare

  • Modul: Grundlagen von Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung;
    Seminar: Einführung in die Beratung von Personen und Organisationen und die Tätigkeit als Supervisor_in, Coach und Organisationsentwickler_in
  • Modul: Grundlagen von Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung;
    Seminar: Systemische Gesprächsführung - Die Kunst der Führung im Prozess
  • Modul: Formen und Bedeutung der Beratungsorganisation;
    Seminar: Beratung von Personen und Gruppen - Fallarbeit und Teamentwicklung   
  • Modul: Supervision und Gruppendynamik – Gruppen-Lehrsupervision, Praxis-Lehrsupervision, Einzel-Lehrsupervision, Intervision
  • Modul: Abschluss und Zertifizierung; Seminartitel: Abschlussprozesse in Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung

Module/Seminare

  • Modul: Supervision/Selbsterfahrung
  • Modul: Abschluss und Zertifizierung

Module/Seminare

  • Modul: Diagnostik und  systemtherapeutische Settings;
    Seminar: Systemische Diagnose und Zielbestimmung
  • Modul: Gesprächsführung und kreative Ansätze;
    Seminar: Systemische Beratung und Therapie mit Einzelpersonen
  • Modul: Selbsterfahrung für Systemische Berater-/Therapeut_innen;
    Seminar: Persönliche u. professionelle Entwicklung im Kontext des Herkunftsystems (Teil 1)
    Seminar: Persönliche und professionelle Entwicklung im Kontext des Gegenwartsystems
    Seminar: Persönliche und professionelle Entwicklung im Kontext von Stil und Vision
    Seminar: Persönliche u. professionelle Entwicklung im Kontext d. Herkunftsfamilie (Teil 2)
    Seminar: Persönliche und professionelle Entwicklung - Zukunftsvisionen
  • Modul: Prozessuale Bestandteile – Beratungs- und Therapiepraxis, Supervision, Intervision
  • Modul: Abschluss und Zertifizierung

Module/Seminare

  • Einführung in das Systemische Denken

"Intuitives Wissen ist ein gefühltes Wissen, das plötzlich in unser Bewusstsein gelangt, dessen tiefere Gründe man selbst nicht kennt und das dennoch stark genug ist, uns zum Handeln zu bewegen." (Gerd Gigerenzer)

Hinweis zu den Quellen Beermann, Astrid

Die hier eingerichteten Textbausteinen (Quellen) zur Dozentin Astrid Beermann sind teilweise nach Programmen (Studiengänge, Kontaktstudien) differenziert. In den Studiengängen sind moduledisplay und profildisplay eingerichtet, in den Weiterbildungen Supervision, Syst. Beratung, Mediation und PSH dagegen nicht.

Dr. Astrid Beermann

Dr. Astrid Beermann

Wissenschaftliche Mitarbeiterin – Abteilung Beratung & Konfliktlösung
C3L der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg und
Tätigkeit in freier Praxis

Profil und Arbeitsschwerpunkte

Tel.: +49(0)441 798-2886

E-Mail: astrnlid.beel8rmann@uni-oldedqnbudkrg.tldetknx

Modul: Grundlagen von Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung;
Seminar: Einführung in die Beratung von Personen und Organisationen und die Tätigkeit als Supervisor_in, Coach und Organisationsentwickler_in
Seminar: Systemische Gesprächsführung - Die Kunst der Führung im Prozess

Modul: Formen und Bedeutung der Beratungsorganisation;
Seminar: Beratung von Personen und Gruppen - Fallarbeit und Teamentwicklung   

Modul: Supervision und Gruppendynamik – Gruppen-Lehrsupervision, Praxis-Lehrsupervision, Einzel-Lehrsupervision, Intervision

Modul: Abschluss und Zertifizierung; Seminartitel: Abschlussprozesse in Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung

Dr. Astrid Beermann

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Modul: Supervision/Selbsterfahrung

Modul: Abschluss und Zertifizierung

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Tätigkeit in freier Praxis

Profil und Arbeitsschwerpunkte

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Modul: Diagnostik und  systemtherapeutische Settings;
Seminar: Systemische Diagnose und Zielbestimmung

Modul: Gesprächsführung und kreative Ansätze;
Seminar: Systemische Beratung und Therapie mit Einzelpersonen

Modul: Selbsterfahrung für Systemische Berater-/Therapeut_innen;
Seminar: Persönliche u. professionelle Entwicklung im Kontext des Herkunftsystems (Teil 1)
Seminar: Persönliche und professionelle Entwicklung im Kontext des Gegenwartsystems
Seminar: Persönliche und professionelle Entwicklung im Kontext von Stil und Vision
Seminar: Persönliche u. professionelle Entwicklung im Kontext d. Herkunftsfamilie (Teil 2)
Seminar: Persönliche und professionelle Entwicklung - Zukunftsvisionen

Modul: Prozessuale Bestandteile – Beratungs- und Therapiepraxis, Supervision, Intervision

Modul: Abschluss und Zertifizierung

Dr. Astrid Beermann

Wissenschaftliche Mitarbeiterin – Abteilung Beratung & Konfliktlösung
C3L der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg und
Tätigkeit in freier Praxis

Profil und Arbeitsschwerpunkte

Tel.: +49(0)441 798-2886

E-Mail: astrnlid.beel8rmann@uni-oldedqnbudkrg.tldetknx

Modul/Seminar: Einführung in das Systemische Denken

Dr. Astrid Beermann

Wissenschaftliche Mitarbeiterin – Abteilung Beratung & Konfliktlösung
C3L der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

Tel.: +49(0)441 798-2886

E-Mail: astrnlid.beel8rmann@uni-oldedqnbudkrg.tldetknx

Wissenschaftliche Mitarbeiterin – Abteilung Beratung & Konfliktlösung
C3L der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg und

Tätigkeit in freier Praxis

Zur Person /Werdegang

Dr. Astrid Beermann promovierte über Veränderungsprozesse persönlicher und professioneller Entwicklung – Wirkfaktoren und Wirkungsweisen in Professionalisierungsprozessen. Sie ist Industriekauffrau und Diplom-Soziologin, arbeitete in der freien Wirtschaft und studierte an der Philipps-Universität Marburg Soziologie, Psychologie, Erziehungs- und Medienwissenschaften. Seit 2006 ist sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Carl von Ossietzky Universität im Center für lebenslanges Lernen (C3L) unter der wissenschaftlichen Leitung von Priv.-Doz. Dr. Joseph Rieforth tätig. Seit 2000 arbeitet sie als Dozentin, Supervisorin, Coach, Organisationsentwicklerin, Mediatorin und Therapeutin in freier Praxis.

Sie ist zertifiziert als Systemische Beraterin und Therapeutin (DGSF/SG), Supervisorin, Coach (DGSF/DGSv) und Mediatorin (DGSF), Lehrende für Systemische Beratung, Therapie, Supervision und Mediation (DGSF) sowie European Certification of Psychotherapy (ECP), staatliche Erlaubnis Psychotherapie (HeilprG) und Zusatzqualizierung in Systemaufstellungen.

Zur Person / Werdegang

Dipl.-Soziologin, Industriekauffrau, Supervisorin, Coach, Mediatorin, Systemische Therapeutin (DGSF/SG/ DGSv), Systemische Lehrsupervisorin/ -therapeutin (DGSF), European Certification of Psychotherapy (ECP), Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Center für lebenslanges Lernen (C3L) der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. Neben ihrer Tätigkeit in Forschung und Lehre an der Universität Oldenburg ist sie als Dozentin, Supervisorin, Coach, Mediatorin sowie Einzel-, Paar- und Familientherapeutin in freier Praxis tätig.

Ausführlicher Werdegang

  • Allgemeine Hochschulreife
  • Ausbildung zur Industriekauffrau
  • Tätigkeit in der freien Wirtschaft (Industriebetrieb GmbH / Deutsche Leasing AG)
  • Studium der Soziologie (Diplom) an der Philipps-Universität Marburg mit den Nebenfächern Psychologie, Erziehungs- und Medienwissenschaften. Schwerpunktthema im Hauptstudium: Medizinsoziologie.
  • Weiterbildung in analytisch orientierter Familientherapie in Marburg und Gießen in Kooperation mit dem Institut für Psychoanalyse und Psychotherapie Gießen e.V.
  • Weiterbildung in Systemischer Therapie, Beratung und Familientherapie beim Institut für Systemische Ausbildung und Entwicklung (IFW, Weinheim) 
  • Weiterbildung in Systemischer Supervision und Institutionsberatung beim Institut für Systemische Ausbildung und Entwicklung (IFW, Weinheim)
  • Weiterbildung in Systemischen Familienaufstellungen und Systemischen Struktur- und Organisationsaufstellungen, Fachklinik für Soziopsychosomatische Medizin, Rastede (heute: Privatklinik Bad Zwischenahn - NISL)
  • Weiterbildung in „Energiefeldtechnik (EFT)“ bei Rudolf Kaufmann
  • Mehrjährige Tätigkeit in Frühförder- und Beratungsstellen für Familien mit entwicklungsauffälligen Kindern in Hessen
  • Mehrjährige Tätigkeit als Familientherapeutin in einer psychiatrischen, psychotherapeutischen und neurologischen ambulanten Praxis für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit unterschiedlichsten psychischen, psychosomatischen und psychiatrischen Störungsbildern sowie Entwicklungsverzögerungen in Oldenburg
  • seit 2000 Tätigkeit in freier Praxis: Supervision, Coaching, Mediation, Konfliktregelung, Einzel-, Paar-, Familien-Therapie, Organisations- und Familienaufstellungen, Seminartätigkeit
  • seit 2006 wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (C3L), Abteilung Beratung und Konfliktlösung, Wiss. Leitung Priv.-Doz. Dr. Joseph Rieforth (https://uol.de/c3l/beratung-konfliktloesung/)

    Zertifizierungen:
     
  • Systemische Therapie und Familientherapie sowie Systemische Supervision und Institutionsberatung durch das Institut für systemische Ausbildung und Entwicklung Weinheim, IFW (www.if-weinheim.de)
  • Systemische Therapie und Beratung sowie Systemische Supervision durch die Systemische Gesellschaft, SG (www.systemische-gesellschaft.de)
  • Systemische Therapie und Beratung sowie Systemische Supervision durch die Deutsche Gesellschaft für Systemische Beratung, Therapie und Familientherapie, DGSF (www.dgsf.org)
  • Systemische Lehrtherapeutin und Lehrsupervisorin durch die Deutsche Gesellschaft für Systemische Beratung, Therapie und Familientherapie (DGSF)
  • Supervision und Coaching durch die Deutsche Gesellschaft für Supervision, DGSv (www.dgsv.de)
  • Systemische Mediation durch die Deutsche Gesellschaft für Systemische Beratung, Therapie und Familientherapie, DGSF (www.dgsf.org)
  • Systemische Familien, Struktur- und Organisationsaufstellungen, Fachklinik für Soziopsychosomatische Medizin, ehemals Rastede jetzt Norddeutsches Institut für Systemische Lösungen (www.nisl.de)
  • Energetische Psychologie (EFT) (www.eft-dach.org)
  • Heilpraktikerin für Psychotherapie (HPG)
  • European Certification of Psychotherapy (ECP; www.europsyche.org)

Forschungs- und Arbeitsschwerpunkte

  • Wissenschaftliche Weiterbildung
  • Wirkungs- und Prozessforschung in Professionalisierungsprozessen
  • Therapie und Beratung
  • Systemische Forschung und Lehre
  • Systemaufstellungen in Forschung, Lehre und Praxis
  • Curricula-Entwicklung und -evaluation

Ausgewählte Publikationen

  • Beermann, Astrid (2020 i. E.). Systemaufstellungen – ein Quantensprung in der Weiterbildung? Carl Auer: Heidelberg
  • Beermann, Astrid (2020). Veränderungsprozesse persönlicher und professioneller Entwicklung - Wirkfaktoren und Wirkungsweisen in Professionalisierungsprozessen am Beispiel von Supervisoren, Coaches und Organisationsentwicklern, Dissertation Universität Oldenburg, Vandenhoeck & Ruprecht Unipress: Göttingen.
  • Beermann, Astrid/Pinkall, Tom (2019). Das dynamische Gefühl von Vertrauen: Prozessorientierte Zugänge zu Salutogenese im Kontext von Konflikten. In: Konfliktdynamik. Salutogenese, Jg. 8, Heft 4, Nomos: Baden-Baden
  • Beermann-Kassner, Astrid (2018): Der Wert des Zögerns und Scheiterns, Impulsbeitrag Barcamp 4.0 „Mut zur Veränderung“ in: Bundesverband Mediation (Hg.), Spektrum der Mediation. Selbstorganisation oder Fremdbestimmtheit, Ausgabe 73, 3. Quartal, Metzner: Frankfurt a.M.
  • Rieforth, Joseph / Beermann-Kassner, Astrid (2017). Selbsterfahrung und Supervision. Zwei Königswege zur Entwicklung professioneller Identität. In: Konfliktdynamik. Bewusstheit und Mindfulness bei Führungskräften und KonfliktberaterInnen, Jg. 6, Heft 2, S.104-113, Klett-Cotta: Stuttgart.
Webmsqastermtfru (c3l-medibf7en@4cpbuolsqu.dgytfe) (Stand: 17.04.2020)