Weiterbildung "Leadership und Personalmanagement"
Weiterbildung "Leadership und Personalmanagement"
Praktisches Know-how zu einer effektiven wie effizienten Herangehensweise an personalwirtschaftliche Herausforderungen!
Personal zu rekrutieren, motivieren, entwickeln und auch zu steuern zählt zu den zentralen Managementaufgaben. Wie dies geschieht oder – besser – geschehen sollte, da hat sich – speziell in der Organisationspraxis – die Auffassung in den letzten Jahrzehnten deutlich gewandelt. Neben den Mitarbeitenden an sich gelten nunmehr Personalführung i. S. v. Leadership sowie eine moderne Personalarbeit als die zentralen Parameter für die Erfolgserzielung. Die oft individuelle Interpretation dieser Parameter wird ebenso thematisiert wie Charakteristika, Ziele und Aufgaben eines modernen, effizienzbasierten Personalmanagements
Ihr Kompetenzgewinn
Das Certificate of Advanced Studies vermittelt ...
Know-how zur Entwicklung eines eigenen, situationsspezifischen Führungsverständnis.
aktuelle Anforderungen an und Herausforderung für Führungskräfte.
Reflexionsmöglichkeiten in Bezug auf klassische und moderne Modelle der Personalführung.
wesentliche Zielsetzungen und Funktionen des Personalmanagements.
Know-how zu der Anwendung von Verfahren und Instrumenten, vor allem der Personalauswahl, -entwicklung, -einführung und Anreizsysteme.
Formulierungs- und Bearbeitungshilfen für relevante Fragestellungen für das Personalmanagement der eigenen Arbeitsorganisation.
unterschiedliche Verständnisse der Personalführung.
Zielgruppe:
Die Weiterbildung richtet sich an Führungskräfte und Fachkräfte, die sich gezielt im Personalmanagement weiterbilden möchten.
Die Weiterbildung "Leadership und Personalmanagement" auf einen Blick
Certificate of Advanced Studies (CAS) oder Diploma of Advanced Studies (DAS) oder Modulzertifikat
Modulbeginn: 15.03.2023
Modulende: 15.08.2023
Berufsbegleitend, internetgestützt. 1 bis 2 kompakte Praxisworkshops am Wochenende
10 Kreditpunkte
in 6 Monaten
Praxisorientierte Prüfungsleistungen
5 bis 8 Stunden in der Woche
Keine
990 EUR zzgl. 120 EUR Gasthörgebühr
Lehrende
Prof. Dr. Fred G. Becker
Professor für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation, Personal und Unternehmensführung
Universität Bielefeld
Profil und Arbeitsschwerpunkte
Dr. Pia Lehmkuhl
Postdoctoral Researcher
Carl von Ossietzky University
Mentorin
Profil und Arbeitsschwerpunkte
Warum Teilnehmende uns empfehlen:
Hoher praktischer Nutzen auf Basis exzellenter Wissenschaft: Durch die enge Verzahnung von Theorie und Praxis kann das neu erworbene Know-how unmittelbar in der Praxis angewendet werden.
Sie erhalten eine individuelle und fachliche Betreuung durch unsere Dozent*innen und Mentor*innen und werden in Ihrem Lernprozess bestmöglich unterstützt.
Für die Dauer der Weiterbildung werden Sie als Gasthörer*in an der Universität
Oldenburg eingeschrieben und genießen exklusive Vorteile.
Sie lernen flexibel auf dem online-Campus und gemeinsam in ein bis zwei kompakten Workshops in Oldenburg.
Durch Workshops und gemeinsame Projektarbeit lernen Sie Gleichgesinnte kennen und erweitern Ihr persönliches Netzwerk.
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Beratung und Kontakt
Nicola Seitz
Bildungsmanagerin
Innovationsmanagement und Entrepreneurship
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