BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//TYPO3/NONSGML Calendarize//EN BEGIN:VEVENT UID:calendarize-verhandeln-und-konfliktmanagement DTSTAMP:20240328T141317Z DTSTART:20151012T120000Z DTEND:20151012T160000Z SUMMARY:Verhandeln und Konfliktmanagement DESCRIPTION:Inhalte Verhandeln: Einführung in das Harvard-Prinzip / die v ier Hauptfaktoren einer fairen Verhandlung / Praktische Übung: eine Verha ndlung vorbereiten und führen Konfliktmanagement: Konflikte und andere A rten von Spannungen - Defintion Konflikt / Stufen der Konfliktentwicklung / Basis der Konfliktlösung / mögliche Rollen des Vorgesetzten in der Kon fliktlösung / Konfliktlösung in der Praxis / Gruppen und Konflikte\nDies e Veranstaltung liegt nicht zufällig in der Weihnachtszeit\, bietet diese doch in der Regel zahlreiche Chancen zum konstruktiven Umgang mit Konflik ten und zum Trainieren des Verhandlungsgeschicks. Sie lernen die vier Haup tfaktoren des Harvard-Prinzips kennen und haben die Gelegenheit\, eine Ver handlung entsprechend vorzubereiten und zu führen. Die Frage: „Was tun\ , wenn die andere Partei sich nicht kooperationsbereit zeigt?“ wird uns ebenfalls beschäftigen. Wir sprechen über die verschiedenen Arten von Sp annungen bis hin zum Konflikt und die Stufen der Konfliktentwicklung. Sie erhalten Informationen\, welche Lösungsansätze sich für welchen Konflik t eignen. Ein wichtiges Thema wird sein\, wie Führungskräfte und Mitarbe iter konstruktiv mit Konflikten umgehen können – eine oft geforderte\, aber in der Praxis leider nur selten wirklich vorhandene Fähigkeit.\nDie Veranstaltung findet an 6 Terminen im Wintersemester statt. Doktorand/inne n der Graduiertenschule Oltech können sich für diesen Kurs kostenfrei an melden.\nDie Anmeldung zum Seminar ist möglich via Mail an Sabine Matthé (s.matthe@uol.de)\, bitte in Kopie an oltech@uol.de. X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:
Inhalte
Verhandeln:
Einführung in das Harvard-Prinzip / die vier Hauptfaktoren einer fairen
Verhandlung / Praktische Übung: eine Verhandlung vorbereiten und führen<
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Konfliktmanagement: Konflikte und andere Arten von Spannungen
- Defintion Konflikt / Stufen der Konfliktentwicklung / Basis der Konflik
tlösung / mögliche Rollen des Vorgesetzten in der Konfliktlösung / Konf
liktlösung in der Praxis / Gruppen und Konflikte
Diese Veranstalt
ung liegt nicht zufällig in der Weihnachtszeit\, bietet diese doch in der
Regel zahlreiche Chancen zum konstruktiven Umgang mit Konflikten und zum
Trainieren des Verhandlungsgeschicks. Sie lernen die vier Hauptfaktoren de
s Harvard-Prinzips kennen und haben die Gelegenheit\, eine Verhandlung ent
sprechend vorzubereiten und zu führen. Die Frage: „Was tun\, wenn die a
ndere Partei sich nicht kooperationsbereit zeigt?“ wird uns ebenfalls be
schäftigen.
Wir sprechen über die verschiedenen Arten von Spannung
en bis hin zum Konflikt und die Stufen der Konfliktentwicklung. Sie erhalt
en Informationen\, welche Lösungsansätze sich für welchen Konflikt eign
en. Ein wichtiges Thema wird sein\, wie Führungskräfte und Mitarbeiter k
onstruktiv mit Konflikten umgehen können – eine oft geforderte\, aber i
n der Praxis leider nur selten wirklich vorhandene Fähigkeit.
Die Veranstaltung findet an 6 Terminen im Wintersemester statt. Doktorand/inn en der Graduiertenschule Oltech können sich für diesen Kurs kostenfrei a nmelden.
\nDie Anmeldung zum Seminar ist möglich via Mail an Sabine Matthé (s.matthe@uol.de)\, bitte in Kopie an oltech@uol.de.
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