Semester: Winter term 2015

1.07.151 Politische Ökonomie -  

Event date(s) | room

• Dienstag, 13.10.2015 16:00 - 18:00 | A01 0-006
• Dienstag, 20.10.2015 16:00 - 18:00 | A01 0-006
• Dienstag, 27.10.2015 16:00 - 18:00 | A01 0-006
• Dienstag, 3.11.2015 16:00 - 18:00 | A01 0-006
• Dienstag, 10.11.2015 16:00 - 18:00 | A01 0-006
• Dienstag, 17.11.2015 16:00 - 18:00 | A01 0-006
• Dienstag, 24.11.2015 16:00 - 18:00 | A01 0-006
• Dienstag, 1.12.2015 16:00 - 18:00 | A01 0-006
• Dienstag, 8.12.2015 16:00 - 18:00 | A01 0-006
• Dienstag, 15.12.2015 16:00 - 18:00 | A01 0-006
• Dienstag, 5.1.2016 16:00 - 18:00 | A01 0-006
• Dienstag, 12.1.2016 16:00 - 18:00 | A01 0-006
• Dienstag, 19.1.2016 16:00 - 18:00 | A01 0-006
• Dienstag, 26.1.2016 16:00 - 18:00 | A01 0-006

Lecturers

• Prof. Dr. Markus Tepe
• Dr. rer. pol. Holger Onken

Tutor

• Dr. Dr. Deborah Rice

Modules

• sow111 Politische Ökonomie/Arbeit+Organisation

Study fields

• Studium generale / Gasthörstudium

SWS
2

Lehrsprache
deutsch

Anzahl der freigegebenen Plätze für Gasthörende
5

Für Gasthörende / Studium generale geöffnet:
Ja

Hinweise zum Inhalt der Veranstaltung für Gasthörende
Das Modul besteht aus einer Vorlesung zum Thema ökonomische Theorie der Politik und einem Seminar, in dem das Thema Arbeit und Organisation aus soziologischer Perspektive behandelt wird. Die Vorlesung bietet eine Einführung in die ökonomische Theorie der Politik (Public Choice). Die Grundidee besteht darin, politische Entscheidungsprozesse und die Funktionsweise politischer Institutionen aus der Perspektive der Ökonomie zu untersuchen. Ausgehend von Eigennutzen maximierenden Akteuren werden verschiedene Aspekte der ökonomische Theorie der Politik vorgestellt, wie z.B. die ökonomische Theorie der Demokratie, der Bürokratie, der Interessengruppen, politische Konjunkturzyklen, rent-seeking etc. Die Vorlesung stützt sich dabei auf eine Vielzahl einfacher Modelle und verbindet, wann immer dies möglich ist Theorie mit Empirie. In dem Seminar werden Kenntnisse über die moderne Organisations- und Arbeitsgesellschaft vermittelt und ein Überblick über klassische und neuere organisationstheoretische Ansätze und über grundlegende organisationssoziologische Themen (Ziele, Strukturen, Mitglieder und Wandel von Organisationen) vermittelt. Weiterhin werden die institutionelle Regulierung von Arbeit in ausgewählten Dimensionen (Beruf, industrielle Beziehungen, Arbeitsmarkt und Ungleichheiten) diskutiert und auf aktuelle Diskussionen über die Entgrenzung, Flexibilisierung und teilweise Prekarisierung der Arbeit eingegangen.