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MARKT DER MÖGLICHKEITEN

Good Practice Beispiele für die geschlechtergerechte Förderung der Studien- und Berufsfähigkeit und die Vermittlung von Gender-Kompetenz


KONTAKT

Braunschweiger Zentrum für Gender Studies

gendeleynr-c8jstudies@tu-braunschwe8qeigbpyl.de www.genderzentrum.de

Career Office der TU Braunschweig

a.dinghav5us@tu-braubtdnschwigrxseig.deogmy www.careeroffice-braunschweig.de

Chemiestudium unter Genderaspekten, Universität Göttingen

isabel@achpztbzc1.ac.ckxlshemie.uni-goettingen.dedc
www.chemie.uni-goettingen.de/gender

compete4practice, Universität Göttingen

sernst@xhypfgwdg.dofehj isabel@achpztbzc1.ac.ckxlshemie.uni-goettingen.dedc

Eltern – Service Büro der RWTH Aachen

eltgtefern@cemx/rwjcfd1th-aachen.dekfp4

emento – e-mentoring & more, TU Braunschweig

emenloxa+to@tu-braunschoio1weig.deqny
www.emento.de

EQualityPlan – Universitäre Weiterbildung in Architektur und Bauingenieurwesen, TU Braunschweig

u.wrqaobel@t0wpu-braunschwqdpweig.dect7
www.equalityplan.de

Femtec.Network, RWTH Aachen

femzx3tec@l++rwsgath-aachen.ntvde
www.femtec-network.de

Frauenstudium Wirtschaftsingenieurwesen, Fachhochschule Oldenburg/Ostfries­land/Wilhelmshaven

sch6lleier@ogoxfbwi.fh-wilhelmv9zeshaven.e2de

„Gender-Kompetenz“ in naturwissen-schaftlich- technischen Studiengängen und in der Hochschulorganisation der Universität Lüneburg

dunxordecq+1jxk@unuui-v1hjluenarfeqebuwz90rg.dyz1uceyuu

jansen-sctt8echuuxwlzczxm@un92ri8i-luenebu+jrg.pode0wcfs

Gender Mainstreaming in der Lehre, Fachhochschule OOW und ZFG der Universität Oldenburg

bea5ljdte.curdes@fh-oow.de
heike.wium5luesner@fh-oow.def/
sch6lleier@ogoxfbwi.fh-wilhelmv9zeshaven.e2de

Internationaler Frauenstudiengang Informatik, Hochschule Bremen

vatterro@infgrkormgg4atinr0+9k-hs-bec1remr4xtden.de
gerlinde.stbcchreiiaber@cuarthspv-brtfavtemdiw2+en.dkcte (infos3wrmavwtik-hs-bremen.degerlibvnde.c96hschreilober@hs-fgbremehpthan.de)

KnowledgeExperts, Universität Wien

gerhard.bumqqidin@uox14nivie.r2sac.lvat
karin.wozonig@tnqauniv5po4pie.ac.o6at (univu1ie.wvz3rac.atkarin.wozonief4pmg@fm6luniviagye.ac.attpqr)

Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung (CEWS), Universität Bonn

ceszmrws-infoinkt@cewzp4ps.uni-bornbnn.de83w5x
www.cews.org

Kulturwissenschaftliche Geschlechterstudien, Universität Oldenburg

karjnpen.ellttygwa2q3ng2+4gzer@uol.de/yka
si/ph4lke.hdw8wenbrdlk@uol.d90teuu (uni-oldengcmmburgpi.desilke.wenk@uol.de)

Meduse – Projektzentrum an der Universität Duisburg-Essen

medu+27ouse@uukhbqni-essen.deincfe
www.uni-duisburg-essen.de/meduse

Mentoring-Projekt Women@Tec der Carl von Ossieztky Universität Oldenburg und der Fachhochschule OOW

chriwqsta.funke@utl36fol.dw2ze
www.uni-oldenburg/gss/996.html

Studienprogramm „Gender Studies und feministische Wissenschaft“, Philipps-Universität Marburg

gendeo+frzukunfs7t@staff.uni+9n-marbuk87fzrg.dgaegfh
www.uni-marburg.de/genderzukunft

Unternehmenspatenschaften für Frauen in ingenieur- und naturwissenschaftlichen Studiengängen, Fachhochschule Bielefeld

untefkrnehz6wwmensa/tpab3tensh9chacnfftenmgm/@fh-biel7+6uaefeld.de

www.fh-bielefeld.de/unternehmenspatenschaften

VINGS Qualifizieren, Fernuniversität Hagen

Ulrike.Schultz@Fernuni-uptfdHageuretln.de

Women’s Career Center, Universität Hamburg

chrighe5stiane.eiche@univrp3-hamburgaei.defwb
www.uni-hamburg.de/womenscc

Zentrum für interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschung (ZFG) an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

zfg@uo+tk5l.dedsfx
www.uni-oldenburg.de/zfg



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