Kontakt

Dr. Susanne Elpers
Konzeptionelle Nachwuchsförderung Schwerpunkt Postdocs und Gleichstellung

+49 (0)441-798 2939

Individuelles Coaching

Individuelles Coaching

Die Universität Oldenburg bietet Juniorprofessor*innen, Nachwuchsgruppenleiter*innen und Tenure-Track-Professor*innen sowie weiteren promovierten Wissenschaftler*innen im Vorfeld der Geburt oder Adoption eines Kindes sowie kurz vor und für mehrere Monate nach der Rückkehr in den Beruf, v.a. zu den Themen Zeit- und Konfliktmanagement oder Resilienz individuelle Coachings mit qualifizierten Coaches an.

Zielgruppe: Zielgruppe ist ausschließlich der promovierte wissenschaftliche Nachwuchs in befristeten Anstellungsverhältnissen, der sich noch wissenschaftlich weiterqualifiziert (Junior- und Tenure Track-Professor*innen, Nachwuchsgruppenleiter*innen, Habilitand*innen, Inhaber*innen von Qualifizierungsstellen (FWN-Stellen)).

Umfang: Je nach Bedarf bis zu 6 Termine à 60 Min.

Kosten: Die Kosten werden von der zuständigen Organisationseinheit (Graduiertenakademie oder Personal- und Organisationsentwicklung, s.u.) übernommen. Eventuell anfallende Reisekosten tragen die Coachees selbst.

Beantragung: Interessierte Wissenschaftler*innen melden ihr Interesse formlos (per Brief oder Email) und ggf. mit einer Bestätigung ihrer Vorgesetzten zu ihrem Beschäftigungsstatus bei der zuständigen Organisationseinheit (Graduiertenakademie oder Personal- und Organisationsentwicklung, s.u.) an. Die Organisationseinheit vermittelt den Kontakt mit einem Coach. Die Terminvereinbarungen übernehmen die Wissenschaftler*innen selbst.

Vorbehaltlich ausreichend zur Verfügung stehender Mittel werden die Anträge in der Reihenfolge ihres Eingangs bearbeitet.

Der Bescheid wird der antragstellenden Person von der Graduiertenakademie mitgeteilt.

Termine: fortlaufend nach individuellem Bedarf

Evaluation: Nach dem Coaching werden die Coachees um ein kurzes Feedback zur Evaluation der Maßnahme gebeten.

 

Bei Interesse wenden Sie sich bitte per Email oder telefonisch an:

Dr. Susanne Elpers, Referat Forschung und Transfer, Graduiertenakademie (Juniorprofessor*innen und Nachwuchsgruppenleiter*innen sowie weitere promovierte Wissenschaftler*innen)

Anja Kruse, Dez. 1, Personal- und Organisationsentwicklung (Tenure-Track-Professor*innen)

 

(Stand: 09.06.2021)