Mitarbeiter*in im Bereich Akademisches Controlling

An der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg ist im Referat Planung und Entwicklung zum schnellstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines 

Mitarbeiter*in im Bereich Akademisches Controlling m/w/d
(Entgeltgruppe E 11 TV-L)

mit einem Umfang von 75% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. 

Die Tätigkeit umfasst die Pflege und Weiterentwicklung eines zentralen Berichts- und Informationswesens für hochschulstatistische Daten.

Zu den Aufgaben gehören:

• die Dokumentation und vergleichende Analyse der Entwicklungen innerhalb der Hochschule, die Generierung und Zusammenstellung von Daten im Rahmen von Anfragen externer und interner Einrichtungen, die Kommunikation mit diesen und die Entwicklung geeigneter Lösungen für die Datenaufbereitung und -präsentation.
• in diesem Rahmen wird zu den Schwerpunkten dieser Tätigkeiten die Bearbeitung und Aufbereitung von Rankings (u.a. CHE-Hochschulranking) und Forschungsdaten gehören.
• die Mitarbeit bei der Entwicklung von Kennzahlen und Datensets zur Darstellung von Leistungen in Forschung und Lehre im Zusammenhang mit Steuerungsinstrumenten und bei der Weiterentwicklung von Grundsätzen zur Datenerhebung und Datenqualität.

Einstellungsvoraussetzungen sind:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einschlägiger fachlicher Ausrichtung (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Sozialwissenschaften o.ä.)
• ein sicherer Umgang mit MS-Office im Allgemeinen und sehr gute Kenntnisse von MS Excel

Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in: 

• Umgang mit Datenbanken, Kenntnisse von SQL und/oder MS-Access sowie Programmierkenntnisse (z.B. in VBA)
• mit projektförmigen Arbeiten und abstimmungsintensiven Prozessen
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe Vermittlungskompetenz bezüglich der verständlichen Weitergabe von Informationen und eine teamorientierte Arbeitsweise

Wir bieten: 

• Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung; betriebliche
• Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
• Angebote des Familienservice, z.B. Kinderferienbetreuung
• Ein vielfältiges kostenloses Weiterbildungsangebot, Leistungen der betrieblichen
• Gesundheitsförderung sowie weitere Service-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Eine gute Infrastruktur mit Mensa, Cafeterien und Bibliothek sowie Geschäften und Restaurants in der Nachbarschaft

Die Universität Oldenburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 

Hier können Sie sich über das Referat Planung und Entwicklung informieren: http://www.uni-oldenburg.de/planung-entwicklung/.

Kontakt:

Rückfragen richten Sie bitte an Thorsten Schulz, Leiter Referat Planung und Entwicklung, 0441-798-2842.