Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich „Digital Social Science“

Über uns

Die Arbeitsgruppe Digital Social Science an der Universität Oldenburg fungiert als Brücke zur Computational Social Science. Sie erforscht sozial-, insbesondere politikwissenschaftliche Fragestellungen mit Hilfe digitaler Methoden, wie zum Beispiel maschinellem Lernen, automatisierte Textanalyse und die Sammlung von Daten aus Webquellen.

Ihre Aufgaben

• eine Lehrverpflichtung im Umfang von derzeit 2,6 LVS
• die Mitwirkung bei Forschungsanträgen sowie in bestehenden Forschungs- und Entwicklungsprojekten der Fachgruppe
• die Konzeption und Durchführung von Forschungsarbeiten zur eigenen wissenschaftlichen Qualifikation (mit Passung zum inhaltlichen Schwerpunkt der Fachgruppe);
• die Betreuung von Studierenden und Tutorien, Abnahme von Prüfungen, Seminar- und Qualifikationsarbeiten, Planung und Weiterentwicklung des Studienangebotes sowie
• die Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung

Ihr Profil

Einstellungsvoraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master of Arts/Science, Diplom (Uni)) in Sozialwissenschaften, insbesondere Politikwissenschaft, Kommunikationswissenschaft oder einem vergleichbaren einschlägigen Fach
• fundierte Erfahrungen und Kenntnisse in der quantitativen Datenanalyse, nachgewiesen durch eigenständige empirische Arbeiten im Studium oder ersten Publikationen
• Empirisch orientierte Arbeitsweise
• Inhaltliche Passung in die Arbeitsgruppe

Von Vorteil sind:

• Erste Erfahrung in der Lehre (zum Beispiel als TutorIn)
• Kenntnisse in R und/oder Python nachgewiesen durch Beispielcode in Repositorien (z.B. GitHub) oder schriftlichen Arbeiten
• Grundkenntnisse Webscraping, NLP etc.
• Sehr gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• die Mitwirkungen in einer dynamischen, freundlichen Arbeitsgruppe,
• Möglichkeiten zur Qualifizierung
• Interdisziplinäre Arbeitsweise
• Einblick in verschiedene Forschungsprojekte.
• Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
• Zugang zur universitären Kinder- und Ferienbetreuung
• Ein vielfältiges kostenloses Weiterbildungsangebot, Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie weitere Service-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Eine gute Infrastruktur mit Mensa, Cafeterien und Bibliothek sowie Geschäften und Restaurants in der Nachbarschaft
• Interessante Kontakte auf einem lebendigen Campus

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen

Im Rahmen der Stelle wird die Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifikation (hier: Promotion) gegeben. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Rahmen der Höchstbeschäftigungszeit gemäß WissZeitVG ist eine Verlängerung von bis zu drei weiteren Jahren möglich.

Per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht zurückgesandt werden. Bitte senden Sie daher keine Mappen oder Originale zu. Die Bewerbungsunterlagen können nur zurückgeschickt werden, wenn ein frankierter Rückumschlag beiliegt.
Reisekosten, die im Rahmen der Vorstellunggespräche entstehen, können leider nicht erstattet werden.

Kontakt

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Marius Sältzer,