Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

An der Fakultät V für Mathematik und Naturwissenschaften im Institut für Chemie, Abteilung Anorganische Chemie (Prof. T. Müller), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiters (w/m/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L, 65%,

zu besetzen.

Die Einstellung erfolgt im Rahmen eines DFG-geförderten Drittmittelprojekts „Construction, Transformation and Derivatization of Heterosila-adamantanes“. Dieses Project umfasst eine enge Zusammenarbeit mit den Arbeitsgruppen von Prof. C. Marschner (TU Graz, Österreich) und Prof. M. Wagner (Universität Frankfurt, Deutschland).

Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet und dient der Promotion.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Konstruktion, Umwandlung und Derivatisierung von Heterosila-Adamantanen und Durchführung von mechanistischen Untersuchungen (experimentell und theoretisch)
• Eine enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern des Projektes
• Publikation der Forschungsresultate in wissenschaftlichen Fachzeitschriften
• Aktive Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen
• Betreuung von Studierenden

Einstellungsvoraussetzungen sind:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom/Master) in Chemie oder einer vergleichbaren Disziplin
• Leidenschaft für anorganische Molekülchemie
• Gute Englischkenntnisse in Schrift und Sprache
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Idealerweise verfügen Sie über:

• Experimentelle Expertise in synthetischer Organoelementchemie, insbesondere der Siliciumchemie
• Kenntnisse über Heterokern NMR Spektroskopie
• Erfahrungen in oder Bereitschaft zum Erlernen quantenmechanischer Rechenmethoden
• Bereitschaft zur Betreuung von Studierenden
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Einbindung in ein engagiertes Team und ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld
• Intensive Betreuung bei der Promotion
• Bezahlung nach Tarifvertrag (TVL) inkl. Jahressonderzahlung
• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit gleitender Arbeitszeit
• Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot sowie Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und die Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports
• Nutzung des JobTickets im VBN

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.