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Arbeitstitel:

Nachhaltigkeitspotentiale von Unternehmen aus organisationstheoretischer und evolutionärer Sicht

Leitende Fragestellungen:

  • Wie kann die Evolutorische Ökonomik für ein nachhaltiges strategisches Management von Unternehmen fruchtbar gemacht werden?
  • Welche Nachhaltigkeits- und Innovationspotentiale/-beiträge ergeben sich für das Strategische (Innovations-) Management aus organisations- bzw. evolutionstheoretischer Perspektive, z.B. in Abhängigkeit von Lebenszyklusphasen bzw. Alter und Größe von Unternehmen?
  • Auf welche Art und Weise unterstützt dies die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und die Überwindung von Pfadabhängigkeiten?
  • Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben Unternehmen in verschiedenen Lebensphasen im Bereich des Strategische (Innovations-) Managements, wenn sie sich in Richtung Nachhaltigkeit entfalten wollen?

Summary: folgt

Kontakt: marlen.amhmlrnoms6kvld@uol.8zdeihb

Webmastejttorsg (ulrike.kochtd@uol.debu) (Stand: 07.11.2019)