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Antrag auf Unterstützung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern durch studentische Hilfskräfte während Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit

Der Antrag auf Unterstützung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern durch studentische Hilfskräfte während Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit ist HIER zu finden.

Das Gleichstellungsteam der Fakultät VI würde sich sehr freuen, wenn vorrangig weibliche studentische Hilfskräfte für diese Gleichstellungsmaßnahme eingestellt werden.

Rückfragen bitte per E-Mail: Glpqteichstehtellung.FK6@u7bxvol.dvyrme

Förderung von Kongressteilnahmen für (Nachwuchs-)Wissenschaftlerinnen

Auf Initiative der Fakultätsgleichstellungsbeauftragten und mit Beschluss des Dekanates vom 25.06.2019 wird ermöglicht, dass (Nachwuchs)Wissenschaftlerinnen sowie klinisch-tätige (Nachwuchs)Wissenschaftlerinnen einmal jährlich Anträge auf einen Reisekostenzuschuss für die aktive Teilnahme an bzw. für die Organisation von wissenschaftlichen Symposien im Rahmen von Kongressen stellen können. Um die Sichtbarkeit von Nachwuchswissenschaftlerinnen zu erhöhen, werden vor allem mündliche Beteiligungen in Form von Vorträgen begrüßt. Die Finanzierung dieser Anträge wird aus den Gleichstellungsmitteln der Fakultät übernommen.

Anträge können jederzeit bei der Fakultätsgleichstellungsbeauftragten eingereicht werden; diese werden nach formaler Prüfung an die Forschungskommission der Fakultät gebündelt weitergeleitet. Alle eingereichten Anträge werden in der darauf folgenden Sitzung der Forschungskommission behandelt und entschieden. Anträge müssen vor Antritt der Reise gestellt werden!

Die maximale Fördersumme beträgt jeweils 2.000 Euro und wird entsprechend der Abrechnung der Reisekostenstelle angewiesen. Es wird, unabhängig von den tatsächlich entstandenen Reisekosten, maximal die zugesagte Fördersumme erstattet. Ab dem 01.01.2020 beträgt der Eigenanteil der Abteilung, aus welcher die antragstellende Wissenschaftlerin kommt, 50%. Ausnahmen davon sind mit einer Begründung der Antragstellerin, warum die Abteilung den Eigenanteil von 50% der Reisekosten nicht leisten kann, möglich.

 

Webmap0yster (petrapq8.w6bqbilts@uol.debd) (Stand: 21.08.2020)