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Kontakt

Dr. Carolin Schöbel-Peinemann

+49 (0)441 798-4632

V01 3-321

Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung ist ein längerfristig angelegter, geplanter Veränderungsprozess von Organisationen und der in ihr tätigen Menschen mit dem Ziel die Effektivität der Organisation zu verbessern und sie an neue Anforderungen anzupassen. Er beruht auf dem Lernen und der Beteiligung aller betroffenen Organisationsmitglieder.

Themen und Angebote

Anlässe für Veränderung umfassen unterschiedliche Themenfelder wie Fragen der Strategieentwicklung, Reorganisations- oder Teamentwicklungsmaßnahmen oder Fragen der Serviceoptimierung. Die Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt  Organisationseinheiten und Führungskräfte bei der Identifikation des Veränderungsbedarfs und bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen.

Portal der Verwaltung

Ziel des Projektes ist die Einrichtung einer Informations- und Wissenplattform der zentralen Verwaltung für alle Beschäftigten der Universität Oldenburg.

Webmatdgsterjq5srwaha (christina.ojn8swbhkaldz8/gh@uol.de) (Stand: 07.11.2019)