4. Dezember 2018
Digitalisierung als Herausforderung für die berufliche Bildung

Es wurden Veränderungsoptionen der Arbeitswelt durch Digitalisierung diskutiert und dabei mögliche Konsequenzen für die duale berufliche Bildung aufgezeigt. Sowohl unterschiedliche Szenarien der veränderten Qualifikationsanforderungen (Upgrading oder Polarisierung wurden wurden diskutiert, konkrete Erfahrungen in der Umsetzung neuer Ausbildungsformate (z .B. E-Commerce-Kaufmann/-frau) berichtet und grundlegende Herausforderungen diskutiert, z.B. die mögliche Verschlankung von Prüfungsleistungen. Zudem wurde kritisch die Digitalisierung der Lernformen betrachtet. (Einladungsflyer)

Vortragsfolien und Materialien zur Veranstaltung:

Formen der Solo-Selbstständigkeit

• Arbeitswelt im Wandel durch Digitalisierung (Prof. (em.) Dr. Hartmut Hirsch-Kreinsen, TU Dortmund)
  Vortragsvideo eines Vortrags am 21.07.2018 in Karlsruhe
• Digitalisierung des Lernens? Konsequenzen für die duale Berufsausbildung (Dr. Matthias Burchardt, Uni Köln)

Fachbeispiele aus Betrieb und Berufsschule

• Beispiel-Betrieb mit kaufmännischer Berufsausbildung WSM.Funsport (Kai Geffken, Inhaber)
• Beispiel: Berufsschule mit technischem Schwerpunkt (Andreas Böhne, BBS Brinkstraße Osnabrück)

23. Oktober 2018
Fair statt prekär - Leiharbeit, Werkverträge und Solo-Selbständigkeit. Trends und Gegenstrategien

Es wurden alte Befunde und neue Trends in der prekären Erwerbsarbeit an den Beispielen Leiharbeit, Werkverträge und Soloselbstständigkeit beleuchtet und neue arbeitsrechtliche Entwicklungen durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz in Blick genommen. Zentrale Schlussfolgerungen für gewerkschaftliche Strategien wurden ebenfalls gezogen.  Leider mussten die Vorträge von Hajo Holst und Thomas Goes krankheitsbedingt ausfallen. (Einladungsflyer)

Vortragsfolien zur Veranstaltung:

Formen der Solo-Selbstständigkeit

• Niedriglohnbeschäftigte: Solo-Selbstständige im Handwerk (Dr. Philipp Lorig, TU Chemnitz)
• Hochqualifizierte Beschäftigte: die neuen "Kreativen" (Dr. Alexandra Manske, HafenCity Universität Hamburg)

Leiharbeit und Werkverträge

• Entwicklungstendenzen bei Leiharbeit und Werkverträgen - auch in der Region (Dr. Uwe Kröcher, Kooperationsstelle Hochschule-Gewerkschaften, Uni Oldenburg)
• Leiharbeit und Werkverträge nach neuem Recht (Prof. Dr. Christiane Brors, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg)

Strategien zur Interessenvertretung und Organisierung von prekär Beschäftigten

• Prekäre Beschäftigungsverhältnisse als Herausforderungen gewerkschaftlicher Strategien (Stefan Dietl, Publizist und Vorsitzender des ver.di-Bezirks Oberpfalz)

04. September 2018
Schöne neue Arbeitswelt – Wie ändert sich einfache und komplexe Arbeit durch Digitalisierung?

Die Tagung hat zentrale Entwicklungslinien der Digitalisierung nachgezeichnet und Gestaltungsoptionen für Gewerkschaften, Personal- und Betriebsräte benannt. Es wurden dabei konkrete Erscheinungsformen der Digitalisierungsprozesse in ganz unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern nebeneinander betrachtet. (Einladungsflyer)

Vortragsfolien zur Veranstaltung:

Arbeit in der digitalen Transformation - Tendenzen im Überblick

• Schöne neue Arbeitswelt im digitalen Kapitalismus (Dr. Yannik Kalff, Uni Osnabrück)
• Digitalisierung - Perspektiven einfacher und komplexer Arbeit (Dr. Peter Ittermann, TU Dortmund)

Beispiele aus Industrie und Dienstleistungen

• Digitale Unterstützungssysteme in Produktion und Logistik - von Datenbrillen zu künstlicher Intelligenz (Benedikt Zobel, Uni Osnabrück)
• Crowd-Working und Plattformarbeit (Dr. Moritz Altenried, Uni Lüneburg)
• Digitalisierungsprozesse in der ambulanten Pflege - Auswikrungen auf die Arbeit und ihre Gestaltung (Dr. Peter Bleses, iaw, Uni Bremen)

Herausforderungen für Gewerkschaften, Betriebs- und Personalräte

• Herausforderungen an die Gestaltung guter Arbeit (Dr. Frederic Speidel, IG Metall Bezirksleitung Niedersachsen/Sachsen-Anhalt)