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Kontakt

Dr. Carolin Schöbel-Peinemann

+49 (0)441 798-4632

V01 3-321

Personalentwicklung

Ziel der Personalentwicklung ist es die fachlichen und überfachlichen Handlungskompetenzen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Führungskräfte zu fördern, die Leistungsfähigkeit zu erhalten und sie auf zukünftige Aufgaben vorzubereiten. 

Personalweiterbildung

Bestandteil einer kontinuierlichen Personalentwicklung ist ein breites Weiterbildungsangebot für die unterschiedlichen Zielgruppen des Hochschulpersonals. Die Personal- und Organisationsentwicklung berät und unterstützt die Organisationseinheiten und Beschäftigten in allen Weiterbildungsfragen.

Führungskräfteentwicklung

Führungskräfte nehmen maßgeblich Einfluss auf die Arbeitsbedingungen von Beschäftigten und tragen eine besondere Verantwortung für die Entwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt Führungskräfte in der Wahrnehmung ihrer Führungsaufgabe und gibt ihnen Instrumente an die Hand.

Führung in der Wissenschaft

Das Programm Führung in der Wissenschaft richtet sich ausdrücklich an Professorinnen und Professoren der Universität Oldenburg. Es werden Maßnahmen und Instrumente konzipiert, um Professorinnen und Professoren als Führungskräfte in der Wahrnehmung ihrer Verantwortung für ihre Mitarbeitenden zu unterstützen und den Austausch untereinander zu fördern. 

Webmasterrzv55 (christo4zyfinaa/7u.os9odhkwald@ugtowol.dems3u4) (Stand: 15.11.2019)