Führung in der Wissenschaft
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Führung in der Wissenschaft
Das Programm Führung in der Wissenschaft richtet sich an Professor*innen der Universität Oldenburg, um sie als Führungskräfte in der Wahrnehmung ihrer Verantwortung für ihre Mitarbeitenden zu unterstützen und den Austausch untereinander zu fördern. Juniorprofessor*innen und Postdoktorand*innen finden Angebote bei der Graduiertenakademie.
Es sind unterschiedliche Formate vorgesehen, um dem jeweiligen Bedarf an Wissensgewinn, Skill-Trainings, dem Umgang mit individuellen Themen sowie Vernetzungswünschen gerecht zur werden.
Im Flyer erfahren Sie mehr über das Programm.
Seminare und Trainings
Seminare oder Trainings dauern i.d.R. zwischen einem halben und zwei Tagen und sollen mit unterschiedlicher Gewichtung Wissen zu führungsrelevanten Themen und Handlungskompetenz zu deren Umsetzung vermitteln. Die Veranstaltungen werden in kleinen Gruppen durchgeführt. Die eingesetzten externen Dozent*innen bringen verfügen über Erfahrungen in der Arbeit im Hochschulkontext.
Dr. Beate Scholz
Ausgestaltung des eigenen Forschungsprofils als Führungsaufgabe (Online Workshop + Einzelcoaching)
Kurzworkshop am 10.09.2024, 10:00 Uhr - 13:00 Uhr, Möglichkeit zum Einzelgespräch am 16.10.2024 (nachmittags) oder 22.10.2024 (vormittags)
Zielsetzung
Die Ausgestaltung des eigenen Forschungsprofils ist besonders relevant für Berufungs- und Evaluationskommissionen, es dient aber auch der Orientierung von wissenschaftlichen Mitarbeitenden, die sich qualifizieren möchten und dabei die eigene berufliche Perspektive vor Augen haben.
Im Kurz-Workshop werden Teilnehmende zu einer individuellen Standortbestimmung und Prospektion ihres Werdegangs als Forschende zu bestimmen. Sie erhalten Anregungen, Förderinstrumente in ihre Profilentwicklung einzubeziehen und die Perspektive von Begutachtungs- und Evaluationskommissionen zu verstehen.
Ein nachfolgendes individuelles Coaching-Angebot bietet Rückmeldungen zu einer möglichen Drittmittelstrategie und eröffnet durch den Blick von außen neue Perspektiven.
Agenda
- Individuelle Standortbestimmung & Prospektion: Analyse von Status Quo und Zielen
- Typologie der Forschungsförderung: Überblick über Grundlagen des deutschen und europäischen Wissenschaftssystems & Weiterentwicklung der wissenschaftlichen Karriere
- Perspektiven der Anderen: Perspektiven von Begutachtenden und Entscheidungsträger*innen
- Handreichung für die Skizzierung des individuellen Forschungsprofils
- Im Einzelgespräch: Besprechung des individuellen Forschungsprofils
Vorbereitung
Die Auswahl der vorgestellten Förderprogramme erfolgt zielgruppenspezifisch, auf der Grundlage von Unterlagen der Teilnehmenden. Diese werden im Vorfeld durch PEOE bei den Teilnehmenden angefragt und der Trainerin datensicher und passwortgeschützt übermittelt. Die vertrauliche Behandlung der erhaltenden Unterlagen ist von Scholz CTC zugesichert.
Trainerin
Dr. Beate Scholz ist geschäftsführende Gesellschafterin der Scholz CTC GmbH. Sie arbeitet international als Strategieberaterin, Trainerin, Coach und Gutachterin in Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Wissenschaftsorganisationen. Ihre Tätigkeit bezieht sich vor allem auf die Entwicklung, Umsetzung und Bewertung von Konzepten und Strategien zur Förderung wissenschaftlicher Karrieren sowie auf die internationale Forschungszusammenarbeit und -förderung. Wissenschaftlich arbeitet Beate Scholz zu „Value-based doctoral education“, „Intellectual Risk Taking“, „Career Tracking of Researchers”.
Anmeldung
Bis 1. August 2024 per Mail an pe-oe.fuehrung@uni-oldenburg.de
Einzelcoaching
Individuelles Coaching bei einer*einem externen Coach bietet Unterstützung in anspruchsvollen beruflichen und persönlichen Entwicklungs- und Veränderungsphasen. Die Universität Oldenburg stellt finanzielle Mittel bereit, um Professor*innen zur Bewältigung ihrer vielfältigen Aufgaben die Unterstützung durch externes Coaching zu ermöglichen. Die Abteilung PEOE verfügt über Verbindungen zu hochschulerfahrenen Coaches und vermittelt nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen den passenden Kontakt. Die Termine mit Ihrer/Ihrem Coach vereinbaren Sie individuell, auch die inhaltliche Gestaltung erfolgt ausschließlich zwischen Ihnen und Ihrer*Ihrem Coach und wird streng vertraulich behandelt. Nach Abschluss des Coachings werden Sie um ein kurzes Feedback für die interne Evaluation gebeten. Coaching wird Neuberufenen besonders empfohlen, steht aber auch erfahrenen Professor*innen zur Verfügung. Im Flyer finden Sie weitere Informationen.
Coaching für wissenschaftliche Teams
Um mit dem eigenen Team im guten Kontakt zu sein, das Wir-Gefühl innerhalb des Teams zu stärken, mit anstehenden oder erfolgten Änderungen gut umzugehen oder größere Aufgaben gemeinsam zu bewältigen sind regelmäßige oder einmalige, situativ angepasste Teamentwicklungsmaßnahmen sinnvoll. Im Rahmen des Programms „Führung in der Wissenschaft“ können Coachings für wissenschaftliche Teams finanziell und in der Vor- und Nachbereitung unterstützt werden. Voraussetzung ist, dass das Training bzw. Coaching der Klärung von Verantwortlichkeiten in Teams, der Vermeidung und Lösung von Konflikten oder der Begleitung von Change-Prozessen dient. Wenn Sie dieses Angebot wahrnehmen wollen, nehmen Sie bitte zu Beginn des Planungsprozesses Kontakt mit der Abteilung PEOE auf.
Kontaktpunkt Wissenschaft und Verwaltung
Der aktive Austausch und verbindliche Kontakt zwischen Wissenschaft und Verwaltung ist unverzichtbar für die konstruktive und produktive Zusammenarbeit innerhalb der Universität. Einmal jährlich lädt der Vizepräsident für Verwaltung und Finanzen, Herr Stahlmann, zum „Kontaktpunkt Wissenschaft und Verwaltung“ ein. Professorinnen und Professoren der Universität Oldenburg treffen hier auf Führungskräfte der Verwaltung und zahlreicher Servicestellen, die für Fragen, Gespräche, Diskussionen zur Verfügung stehen.
Der diesjährige Kontaktpunkt Wissenschaft und Verwaltung hat am 07.03.2024 in der Zeit von 14:00 bis 17:00 Uhr im BIS-Saal stattgefunden.