Politisches System Deutschlands
Kontakt
Leitung
Sekretariat
Graduiertenkolleg SEAS
Zentrum für digitale
Innovationen Niedersachsen
Politisches System Deutschlands
Herzlich Willkommen auf den Seiten des Arbeitsbereichs Politisches System Deutschlands.
Auf den folgenden Seiten erfahren Sie mehr über das Team sowie das Forschungs- und Lehrprofil der Arbeitsgruppe.
Aktuelles
Forschungsantrag im Programm PRO*Niedersachsen bewilligt. In dem Forschungsvorhaben untersuchen Prof. Dr. Markus Tepe und Dr. Christine Prokop in Kooperation mit dem OFFIS und der Stadt Oldenburg die Frage, wie sich intelligente Self-Service-Systeme so in die kommunale Verwaltung integrieren lassen.
Virtuelle Fachkonferenzen. Beitrag mit Christine Prokop zur Präsentation auf der ECPR 2020 angenommen (Panel on "Behavioral consequences of AI, big data and algorithmic decision-making in public services"). Weiterer Beitrag mit Christine Prokop zur Präsentation auf der EGPA 2020 angenommen (PSG on "Behavioral Public Administration and Computer Science").
Forschungssemester. Im Sommersemester 2020 ist Prof. Dr. Markus Tepe in einem Forschungssemester. Sie erreichen Prof. Dr. Tepe weiterhin in seiner Videosprechsunde am Dienstag von 14-15 Uhr (Anmeldung via StudIP).
Zentrum für digitale Innovationen Niedersachsen (ZDIN). Markus Tepe ist neues Mitglied im Zentrum für digitale Innovationen Niedersachsen (ZDIN). Er vertritt dort den Bereich Policy-Forschung und verhaltensorientierte Verwaltungswissenschaft.
Paper accepted. Tepe, Markus, Pieter Vanhuysse and Maximilian Lutz. 2020. Merit, Luck and Taxes. Societal Reward Rules, Self-Interest and Ideology in a Real-Effort Voting Experiment, Political Research Quarterly (accepted)
Paper accepted. Jankowski, Michael, Christina-Marie Juen and Markus Tepe 2020. The Impact of Anti-Establishment Parties on the Electoral Success of Independent Local Lists. Evidence from Germany, Party Politics (accepted).
Paper published. Jankowski, Michael, Christine Prokop and Markus Tepe 2020. Representative Bureaucracy and Public Hiring Preferences. Evidence from a Conjoint Experiment among German Municipal Civil Servants and Private Sector Employees, Journal of Public Administration Research and Theory (online first)