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In der Fakultät I - Bildungs- und Sozialwissenschaften - ist am Institut für Pädagogik vom 01.04.2019 bis zum 31.03.2022 eine Stelle als

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter
(Entgeltgruppe 13 TV-L, Stichwort "DivKids TP5")

im Gesamtprojekt "Diversität in Kindertageseinrichtungen als pädagogische Herausforderung: Förderung der Kompetenzen von Kindern und Fachkräften durch Program-Wide Positive Behavior Support" im Arbeitsbereich von Prof. Dr. Karsten Speck im Umfang von 65% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeits­zeit zu besetzen.

Im Rahmen des vom MWK geförderten Gesamtprojekts soll ein kultursensibel adaptiertes "Program-Wide Positive Behavior Support"-Konzept entwickelt sowie erstmalig in KiTas in Deutschland umgesetzt und evaluiert werden. Die Stelle ist für das Teilprojekt 5 "Förderung der Kooperations- und Diversitäts­kompetenzen des pädagogischen Personals" zuständig. Zu den Arbeitsschwerpunkten der Stelle gehören insbesondere

  • die Mitwirkung bei der Feinkonzipierung des Mehrebenen-Präventionskonzepts im Rahmen des Gesamtprojektes
  • die Konzipierung, Vorbereitung und Durchführung einer mehrtägigen Fortbildungsreihe (inklusive der Erstellung von Fortbildungsmaterialien) zum Thema "Förderung der Kooperations- und Diversitätskompetenzen des pädagogischen Personals" in mehreren KiTas
  • die Konzipierung, Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Verschriftlichung der Effekte der Fort­bildung mit qualitativen und quantitativen Erhebungen

Die Arbeit im Projekt soll gleichzeitig der wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion oder Habili­tation) dienen.

Einstellungsvoraussetzungen sind:

  • ein abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Staatsexamen, Master of Education, Diplom bzw. Master) in Erziehungswissenschaften, in der Sonderpädagogik oder in den Sozial­wissenschaften (z. B. Soziologie, Psychologie)
  • Erfahrungen in der Konzipierung, Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Verschriftlichung von empirischen Erhebungen und der Konzipierung, Vorbereitung und Durchführung von Inter­ventionsmaßnahmen in pädagogischen Kontexten
  • Kenntnisse und Erfahrungen in qualitativen und/oder quantitativen Erhebungsmethoden und computer­gestützter Datenanalyse (z.B. MAXQDA bzw. SPSS)
  • Kenntnisse der aktuellen Diskurse zu den Themen Kooperation und/oder Diversität in pädago­gischen Kontexten
  • Mobilitätsbereitschaft für die Durchführung der Erhebungen und die Förderung der Kooperations- und Diversitätskompetenzen des Personals in KiTas

Im Rahmen des Projektes wird erwartet, sich wissenschaftlich weiterzuqualifizieren (Promotion oder Habili­tation).

Erwartet werden zudem eine eigenständige Arbeitsweise, eine ausgeprägte Organisationskompetenz, die Bereitschaft zur Arbeit in einem interdisziplinären Projektteam und zur Kooperation mit Leitungs- und Fach­kräften in den KiTas sowie ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen. Weiterhin wünschenswert wären Forschungs- oder Praxiserfahrungen im KiTa-Bereich, Erfahrungen bei der Entwicklung von Fort­bildungs- oder Lernmaterialien und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.

Geboten werden die Einbindung in ein dynamisches Forschungsteam, eine Unterstützung der eigenen Qualifikation (Promotion bzw. Habilitation), ein Einblick in weitere Forschungsprojekte am Arbeitsbereich sowie Fortbildungs-, Publikations- und Lehrmöglichkeiten.

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gem. § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen mit aussagekräftigem Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen werden bevorzugt in elektro­nischer Form unter Bezug auf die Ausschreibung "DivKids TP5" bis zum 28.02.2019 erbeten an: Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Fakultät I - Bildungs- und Sozialwissenschaften, Institut für Pädagogik, z. Hd. Frau Ulrike Koch, 26111 Oldenburg, ulnn5k1rikegitiz.koch@ud8gol.c8zotdelm. Per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen können leider nicht zurückgesandt werden. Bitte senden Sie daher keine Mappen oder Originale zu.

Chrilystina Oswald (christina.omouswjmuvald@u8algqol.gkde) (Stand: 20.02.2019)