Im Referat Forschung und Transfer der Universität Oldenburg ist ab sofort die Stelle einer/eines

Referent*in Wissenstransfer (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 50% der regulären Arbeitszeit)

unbefristet zu besetzen.

Mit der strategischen Bedeutung des Transfers aus Hochschulen sind auch die Aufgaben der Universität Oldenburg in diesem Bereich stetig angewachsen. Die zentrale Struktur für die Transferaktivitäten der Universität ist das präsidial verankerte Referat Forschung und Transfer. Dort werden neben dem klassischen Technologietransfer über Patente, der Betreuung von An-Instituten und der Kooperation mit außeruniversitären Praxispartnern der Wissenstransfer über das Schlaue Haus Oldenburg sowie die vielfältigen Gründungsaktivitäten der Universität Oldenburg organisiert, unterstützt und begleitet. Auch die beiden großen Transferprojekte der Universität Oldenburg, die "Innovative Hochschule Jade – Oldenburg!" (BMBF) und die "Die Gründerinnen- und Gründeruniversität Oldenburg – Motor einer grenzüberschreitenden Startup-Region" (BMWi) werden im Referat Forschung und Transfer koordiniert und umgesetzt.

Tätigkeiten:
Der/die Stelleninhaber/in ist, in enger Abstimmung mit der Teamleitung Transfer, zuständig für die Unterstützung und Begleitung der Aktivitäten der Universität Oldenburg im Bereich des Wissenstransfers. Dazu zählen insbesondere die folgenden Aufgaben:

• Die Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur Sensibilisierung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, Arbeitsgruppen und Instituten für das Thema Wissenstransfers
• Umsetzung von Maßnahmen zur allgemeinen Förderung des Wissenstransfers an der Universität
• Sensibilisierung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern für Möglichkeiten der Wissenschaftskommunikation in Abstimmung mit der Stabstelle Presse und Kommunikation
• Die Entwicklung und Implementierung von Konzepten für die Außendarstellung der Universität im Wissenstransfer
• Programmgestaltung Schlaues Haus
• Verfolgung aktueller Trends im Thema Wissenstransfer (national und international) sowie deren Umsetzung in geeigneten Formaten
• Die Mitwirkung an der Berichtslegung für den Bereich des Transfers 

Einstellungsvoraussetzungen:

• Wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Uni)/Master)
• Erfahrungen im Bereich des Wissenstransfers
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Konzepten zur Sensibilisierung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, Arbeitsgruppen und Instituten Wissenstransfer
• Erfahrung im Bereich der Berichtslegung im Transfer
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Konzepten für die Außendarstellung der Universität im Wissenstransfer
• Erfahrungen in der Wissenschaftskommunikation
• Erfahrungen in der Unterstützung kommunikations- und abstimmungsintensiver Prozesse
• Gute Englischkenntnisse 

Wir wünschen uns eine einsatzfreudige und belastbare Persönlichkeit, die über die entsprechende Erfahrung in den genannten Bereichen verfügt. Ein hohes Maß an Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft sowie eine team- und serviceorientierte Arbeitsweise runden das Profil ab.

Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen, hochmotivierten Team.

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Rückfragen richten Sie bitte an die Teamleitung Transfer des Referates Forschung und Transfer der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Frau Anne-Kathrin Guder, Tel. 0441/798-4932.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise elektronisch in einer einzigen PDF-Datei bis zum 03.06.2022 an die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Frau Ilka Carstens (kom. Referatsleitung)
Ammerländer Heerstraße 114-118, D-26129 Oldenburg, .