Veranstaltung
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Veranstaltung
Semester:
Wintersemester
2021
2.02.251 Human Resource Management wir090 -
Veranstaltungstermin | Raum
- Mittwoch, 20.10.2021 10:00 - 12:00 | online
- Mittwoch, 20.10.2021 14:00 - 16:00 | online
- Mittwoch, 27.10.2021 10:00 - 12:00 | online
- Mittwoch, 27.10.2021 14:00 - 16:00 | online
- Mittwoch, 3.11.2021 10:00 - 12:00 | online
- Mittwoch, 3.11.2021 14:00 - 16:00 | online
- Mittwoch, 10.11.2021 10:00 - 12:00 | online
- Mittwoch, 10.11.2021 14:00 - 16:00 | online
- Mittwoch, 17.11.2021 10:00 - 12:00 | online
- Mittwoch, 17.11.2021 14:00 - 16:00 | online
- Mittwoch, 24.11.2021 10:00 - 12:00 | online
- Mittwoch, 24.11.2021 14:00 - 16:00 | online
- Mittwoch, 1.12.2021 10:00 - 12:00 | online
- Mittwoch, 1.12.2021 14:00 - 16:00 | online
- Mittwoch, 8.12.2021 10:00 - 12:00 | online
- Mittwoch, 8.12.2021 14:00 - 16:00 | online
- Mittwoch, 15.12.2021 10:00 - 12:00 | online
- Mittwoch, 15.12.2021 14:00 - 16:00 | online
- Mittwoch, 22.12.2021 10:00 - 12:00 | online
- Mittwoch, 22.12.2021 14:00 - 16:00 | online
- Mittwoch, 12.1.2022 10:00 - 12:00 | online
- Mittwoch, 12.1.2022 14:00 - 16:00 | online
- Mittwoch, 19.1.2022 10:00 - 12:00 | online
- Mittwoch, 19.1.2022 14:00 - 16:00 | online
- Mittwoch, 26.1.2022 10:00 - 12:00 | online
- Mittwoch, 26.1.2022 14:00 - 16:00 | online
- Mittwoch, 2.2.2022 10:00 - 12:00 | online
- Mittwoch, 2.2.2022 14:00 - 16:00 | online
- Montag, 14.2.2022 10:30 - 11:45 | e-Klausur
- Montag, 21.3.2022 10:30 - 11:45 | e-Klausur
Lehrende
TutorInnen
Studienbereiche
- Studium generale / Gasthörstudium
SWS
4
Art der Lehre
Ausschließlich Online
Für Gasthörende / Studium generale geöffnet:
Ja
Hinweise zum Inhalt der Veranstaltung für Gasthörende
Den Studierenden soll vor dem Hintergrund der Besonderheiten der Lesart als „Human Resource Management“ ein Einblick in den Bestand an theoretischen und praktischen Erkenntnissen dieser Disziplin vermittelt werden. Dabei beschäftigen sich die Studierenden mit den einzelnen Handlungsfeldern des Personalwesens, d. h. insbesondere mit den folgenden Themen:
• Ursprünge und Grundgedanken
• Entwicklung und Rahmenbedingungen
• Personal(bedarfs)planung
• Personalbeschaffung/-auswahl
• Arbeitsorganisation
• Arbeitszeitgestaltung
• Personalführung
• Personalbeurteilung
• Personalentwicklung
• Entlohnung
• Personalabbau