Semester: Winter term 2021

2.02.251 Human Resource Management wir090 -  

Event date(s) | room

• Mittwoch, 20.10.2021 10:00 - 12:00 | online
• Mittwoch, 20.10.2021 14:00 - 16:00 | online
• Mittwoch, 27.10.2021 10:00 - 12:00 | online
• Mittwoch, 27.10.2021 14:00 - 16:00 | online
• Mittwoch, 3.11.2021 10:00 - 12:00 | online
• Mittwoch, 3.11.2021 14:00 - 16:00 | online
• Mittwoch, 10.11.2021 10:00 - 12:00 | online
• Mittwoch, 10.11.2021 14:00 - 16:00 | online
• Mittwoch, 17.11.2021 10:00 - 12:00 | online
• Mittwoch, 17.11.2021 14:00 - 16:00 | online
• Mittwoch, 24.11.2021 10:00 - 12:00 | online
• Mittwoch, 24.11.2021 14:00 - 16:00 | online
• Mittwoch, 1.12.2021 10:00 - 12:00 | online
• Mittwoch, 1.12.2021 14:00 - 16:00 | online
• Mittwoch, 8.12.2021 10:00 - 12:00 | online
• Mittwoch, 8.12.2021 14:00 - 16:00 | online
• Mittwoch, 15.12.2021 10:00 - 12:00 | online
• Mittwoch, 15.12.2021 14:00 - 16:00 | online
• Mittwoch, 22.12.2021 10:00 - 12:00 | online
• Mittwoch, 22.12.2021 14:00 - 16:00 | online
• Mittwoch, 12.1.2022 10:00 - 12:00 | online
• Mittwoch, 12.1.2022 14:00 - 16:00 | online
• Mittwoch, 19.1.2022 10:00 - 12:00 | online
• Mittwoch, 19.1.2022 14:00 - 16:00 | online
• Mittwoch, 26.1.2022 10:00 - 12:00 | online
• Mittwoch, 26.1.2022 14:00 - 16:00 | online
• Mittwoch, 2.2.2022 10:00 - 12:00 | online
• Mittwoch, 2.2.2022 14:00 - 16:00 | online
• Montag, 14.2.2022 10:30 - 11:45 | e-Klausur
• Montag, 21.3.2022 10:30 - 11:45 | e-Klausur

Lecturers

• Prof. Dr. Thomas Breisig
• Mareike Junker-Michel, M.A.

Tutors

• Sven Bleeker, B.A. B.A.
• Lilian Schepermann
• Sarah Sattel
• Andre Esin

Study fields

• Studium generale / Gasthörstudium

SWS
4

Art der Lehre
Ausschließlich Online

Für Gasthörende / Studium generale geöffnet:
Ja

Hinweise zum Inhalt der Veranstaltung für Gasthörende
Den Studierenden soll vor dem Hintergrund der Besonderheiten der Lesart als „Human Resource Management“ ein Einblick in den Bestand an theoretischen und praktischen Erkenntnissen dieser Disziplin vermittelt werden. Dabei beschäftigen sich die Studierenden mit den einzelnen Handlungsfeldern des Personalwesens, d. h. insbesondere mit den folgenden Themen: • Ursprünge und Grundgedanken • Entwicklung und Rahmenbedingungen • Personal(bedarfs)planung • Personalbeschaffung/-auswahl • Arbeitsorganisation • Arbeitszeitgestaltung • Personalführung • Personalbeurteilung • Personalentwicklung • Entlohnung • Personalabbau