The University of Oldenburg is seeking to fill the following position:
Referent*in Innovationsscouting
| Paygrade | E13 TV-L |
|---|---|
| Working Hours | 75% |
| Institution | Referat Forschung und Transfer |
| Location | Oldenburg (Oldb) |
| Application Deadline | 31.05.2026 |
| First day of work | as soon as possible |
| Limited | bis 31.12.2030 |
About us
Mit der strategischen Bedeutung des Transfers aus Hochschulen sind auch die Aufgaben der Universität Oldenburg in diesem Bereich stetig angewachsen. Die zentrale Struktur für die Transferaktivitäten der Universität ist das präsidial verankerte Referat Forschung und Transfer. Dort werden neben dem klassischen Technologietransfer über Patente, der Betreuung von An-Instituten und der Kooperation mit außeruniversitären Praxispartner*innen der Wissenstransfer über das Schlaue Haus Oldenburg, der Innovationscampus sowie die vielfältigen Gründungsaktivitäten der Universität Oldenburg organisiert, unterstützt und begleitet.
Dies beinhaltet auch das durch zukunft.niedersachsen in der Förderlinie „Science Startups“ geförderte Projekt „Science2Impact“. Ziel des Projektes ist es, Wissenschaftler*innen noch systematischer für den Weg der Ausgründung als Karriereoption zu sensibilisieren, die bestehenden Unterstützungsstrukturen auszubauen und die Sichtbarkeit für das Thema Gründung innerhalb und außerhalb der Universität zu erhöhen.
Your tasks
Um Innovations- und Ausgründungspotenziale der universitären Forschung frühzeitig zu identifizieren und fördern zu können, soll eine aktive Zusammenarbeit an der Schnittstelle von Forschungsförderung und Transfer sowie mit den einzelnen Fakultäten ausgebaut werden. Die Professionalisierung der Kooperation mit den einzelnen Fakultäten soll dabei über die Entwicklung eines Transferbotschafter*innen-Konzepts erfolgen.
Darüber hinaus sollen die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler für die Verwertung von Forschungsergebnissen sensibilisiert und qualifiziert werden. Daher umfassen die Aufgaben insbesondere
- Entwicklung und Umsetzung eines Transferbotschafter*innen-Konzept, bspw. mittels
- nachhaltiger Vernetzung mit den Fakultäten, der Graduiertenakademien und weiteren
- Forschungseinheiten der UOL
- Recherche aktueller Forschungsprojekte der Universität und Identifikation von Innovations- und Gründungspotential ebendieser
- Entwicklung und Durchführung von Sensibilisierungs- und Qualifizierungsmaßnahmen (wie die Durchführung von spezifischen Workshops) für die Zielgruppe der Forschenden, insbesondere im Hinblick auf die wirtschaftliche Verwertung von Forschungsergebnissen
- Evaluation der Angebote der Gründungsförderung und Anpassung an die Bedarfe der Zielgruppe
Your profile
Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Uni)/Master)
- Erfahrung in der Verwertung von Forschungsergebnissen, z. B. über Ausgründungen
- Kenntnisse in der Beratung
- Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Veranstaltungen
- Kenntnisse universitärer Strukturen
- Erfahrung mit kommunikations- und abstimmungsintensiven Prozessen
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erwünscht sind / Von Vorteil sind
- Kreativ- und Workshopmethoden
We offer
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen und hochmotivierten Team
- Begleitung des Einstiegs, eine systematische Einarbeitung und Unterstützung der eigenen professionellen Entwicklung
- Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksamer Leistungen
- Gleitzeitregelungen und tariflicher Urlaubsanspruch
- die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
- Zugang zur universitären Kinderbetreuung und der Ferienbetreuung
- Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports (Schwimmbad, Fitness- und Gesundheitszentrum)
- Nutzung des JobTickets im VBN
- einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen
Our standards
Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Contact
Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne die Teamleitung Transfer des Referates Forschung und Transfer der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Frau Franziska Gloeden, Tel.: +49 (0)441 – 798 4932, E-Mail: ().
Apply now
Please apply by 31.05.2026 only via the application web portal.
If you have any questions about the Application Web Portal, please contact
Reisekosten, die im Rahmen der Vorstellungsgespräche entstehen, können leider nicht erstattet werden.
Benefits at University of Oldenburg
30 Tage Urlaub
Sichere Vergütung nach Tarif
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeit
Gesundheitsmanagement
Mobiles Arbeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Hochschulsport
Zertifikat Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
Corporate Benefits
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How to apply
- Click on the button below to access the login form of our application portal.
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- You can log in at any time later at https://jobs.uni-oldenburg.de and then access your application.
- General information on the application portal can be found at https://uol.de/bewerbungsportal.