The University of Oldenburg is seeking to fill the following position:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Datenintegration im Gesundheitswesen
| Paygrade | E13 TV-L |
|---|---|
| Working Hours | 100% (suitable for part-time) |
| Institution | Fakultät VI - Medizin und Gesundheitswissenschaften, Big Data in der Medizin, Department für Versorgungsforschung |
| Location | Oldenburg (Oldb) |
| Application Deadline | 19.06.2026 |
| First day of work | as soon as possible |
| Limited | bis zum 30.09.2030 |
About us
Die Fakultät VI Medizin und Gesundheitswissenschaften umfasst die Bereiche Humanmedizin, Medizinische Physik und Akustik, Neurowissenschaften, Psychologie sowie die Versorgungsforschung. Zusammen mit den vier regionalen Krankenhäusern bildet die Fakultät VI die Universitätsmedizin Oldenburg. Weiterhin besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Universitätsmedizin der Universität Groningen. Das Department für Versorgungsforschung steht für eine interdisziplinäre und partizipative Perspektive auf Gesundheitsversorgung. Ziel unserer Arbeit ist die Förderung individueller Gesundheit und Selbständigkeit sowie die bestmögliche Ausgestaltung gesundheitlicher Versorgung.
Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Programms zukunft.niedersachen des Landes Niedersachen im geförderten Projekt „Digitale Transformation der Versorgung in der Fläche (TransVer)“ zur wissenschaftlichen Begleitung des Transformationsprozesses von Krankenhäusern zu digitalisierten regionalen Gesundheitszentren. Ziel ist es, neue medizinische und technische Lösungen zu entwickeln, die eine attraktive, moderne und lokal zugängliche Gesundheitsversorgung ermöglichen und den Bedürfnissen der Bevölkerung gerecht werden. Dazu gehört auch die Frage, wie Datenflüsse und Datenaustauschprozesse neu gedacht und unterstützt werden müssen. Weitere Informationen zum Projekt und zu weiteren Stellenangeboten finden Sie unter www.transver-projekt.de
Your tasks
- Konzeption und prototypische Implementierung einer standardisierten und interoperablen Infrastruktur (HL7 FHIR, openEHR, OMOP)
- Erfassung und Analyse von Datenquellen entlang medizinischer Versorgungspfade und Definition technologischer Schnittstellen
- Modellierung von Datenaustauschprozessen (BPMN) unter Berücksichtigung der Einbindung neu etablierter Technologien
- Konzeption interoperabler Assessment- und Decision-Support Apps
- Erhebung von Anforderungen und enge Abstimmung im interdisziplinären Team
Sie tauschen sich bezüglich des Projekts intensiv in abteilungsübergreifenden Projektteams sowie im Rahmen von Konferenzen auch mit anderen Wissenschaftler*innen aus.
Your profile
Einstellungsvoraussetzungen:
- wissenschaftliches Hochschulstudium in einem für das Projekt relevanten Bereich (z.B. Wirtschaftsinformatik, Medizinische Informatik oder in einem verwandten Fachgebiet)
- Kenntnisse und praktische Erfahrung mit medizinischen Interoperabilitäts- und Kommunikationsstandards und medizinischer Terminologien (FHIR, openEHR, SNOMED CT, LOINC)
- Erfahrungen im Umgang mit medizinischen Routinedatenbeständen
- Erfahrungen im interdisziplinären Austausch mit medizinischen Fachexpertinnen und -experten
- eine analytische Arbeitsweise, hohe Selbständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit
- sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache / nachgewiesenes Sprachniveau C1 oder höher)
- sehr gute Englischkenntnisse
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse im Bereich der Prozessmodellierung
- Kenntnisse im Bereich des Requirements Engineering
- Erfahrungen im Bereich datengetriebener Projekte in der Medizin
- Interesse an und erste Erfahrungen in der Wissenschaft (wissenschaftliche Vorträge, Publikationen)
We offer
- Ein vielfältiges, anregendes und anspruchsvolles Tätigkeitsgebiet
- Ein offenes, kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld
- Nachwuchsförderung (z.B. durch Fort- und Weiterbildungsangebote)
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- VBL-Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst
Weitere Informationen und Benefits zum Arbeiten an der Universitätsmedizin Oldenburg finden Sie unter https://uol.de/umo-benefits.
Our standards
Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Contact
Bei Interesse und Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. rer. nat. Antje Wulff ().
Apply now
Please send your application via e-mail by 19.06.2026 to
Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (aussagekräftiges Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien von Zeugnissen und Urkunden) unter dem Stichwort "TransVer – Datenintegration" (max. 2 pdf-Dateien bis 10 MB).
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungs- und Vorstellungskosten nicht übernommen werden können.
Benefits at University of Oldenburg
30 Tage Urlaub
Sichere Vergütung nach Tarif
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeit
Gesundheitsmanagement
Mobiles Arbeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Hochschulsport
Zertifikat Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
Corporate Benefits
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How to apply
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- You can log in at any time later at https://jobs.uni-oldenburg.de and then access your application.
- General information on the application portal can be found at https://uol.de/bewerbungsportal.