Contact

Helge Schnack

+49(441)798 - 4862

Division for Organizational Health Services Research

Department of Health Services Research

School of Medicine and Health Sciences

Carl von Ossietzky University Oldenburg 
Germany

Postal address: 
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg 
26111 Oldenburg 
Germany

Visitor address: 
Campus Haarentor, Building V04
Ammerländer Heerstraße 140
26129 Oldenburg

Helge Schnack, M.A.

CV

Helge Schnack, born 1990, studied political science, economics and social sciences from 2012 to 2020 in Münster and Oldenburg. During his masters programme he worked for the department of organizational health service research at the University of Oldenburg.

Since June 2020 he is employed at the same department and is currently working as an academic researcher. He is also pursuing a PhD.

Research expertise

  • Organizational health services research
  • Development, validation and evaluation of questionnaires
  • Organisational theory

Research projects

P-RaRe – Physicican Recruitment and Retention in Hospitals

BAStell - Offer more, demand less? Retention measures and job requirements in physician job advertisements of hospitals

TowWork – Tomorrow’s vital workforce in the cross-border region: how to deal with the shortage of nurses in hospitals?

Publications

Articles in journals

Schnack, H., Uthoff, S. A. K. & Ansmann, L. (2022). The perceived impact of physician shortages on human resource strategies in German hospitals - a resource dependency perspective. Journal of health organization and management, 36(9), 196–211. https://doi.org/10.1108/JHOM-05-2021-0203.

Specht, S. & Schnack, H. (2022). Stadt, Land, Gesundheitsversorgung. gis.Business (03/22), S. 21–23.

Ansmann, L. & Schnack, H. (2022). Ressourcen-Abhängigkeits-Theorie. In: Monitor Versorgungsforschung (01/22), S. 22–23. DOI: 10.24945/MVF.01.22.1866-0533.2369.

Participation at conferences (posters and oral presentations)

Presentations

Schnack, H., von Kutzleben, M., Lubasch, J. S., Uthoff, S., Zinkevich, A., Specht, S., Pawel, A., Ramsauer, H., von dem Knesebeck, O., Wirtz, M., Ansmann L. (2022): Hospital retention measures in times of physician shortages - an analysis of job advertisements. 13TH ORGANISATIONAL BEHAVIOUR IN HEALTH CARE CONFERENCE. Birmingham, 12.09.2022 - 14.09.2022.

Schnack, H., von Kutzleben, M., Lubasch, J. S., Uthoff, S., Zinkevich, A., Specht, S., Pawel, A., Ramsauer, H., von dem Knesebeck, O., Wirtz, M., Ansmann, L. (2022): Personalbindungsmaßnahmen von Krankenhäusern in Zeiten des Ärztemangels – eine Analyse von Stellenanzeigen. 21. Deutscher Kongress für Versorgungsforschung. Potsdam, 05.10.2022 - 07.10.2022. Online verfügbar unter www.egms.de/static/en/meetings/dkvf2022/22dkvf389.shtml.

Schnack, H.; Ansmann, L. (2020): Verwalten oder Vermarkten? Bindungs- und Rekrutierungsstrategien von Krankenhäusern in Zeiten des Personalmangels von Ärzt*innen. 19. Deutscher Kongress für Versorgungsforschung. Deutsches Netzwerk Versorgungsforschung e.V. Deutscher Kongress für Versorgungsforschung. Online-Kongress, 30.09.2020.

Posters

Schnack, H., von Kutzleben, M., Lubasch, J., Uthoff, S., Zinkevich, A., Specht, S., Pawel, A., Ramsauer, H., von dem Knesebeck, O., Wirtz, M., Ansmann, L. (2022): Wie reagieren Krankenhäuser auf den Ärzt:innenmangel? Eine Analyse von Personalbindungsmaßnahmen in Online-Stellenanzeigen. Gemeinsame Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Medizinische Psychologie (DGMP) und der Deutschen Gesellschaft für Medizinische Soziologie (DGMS). Magdeburg, 07.09.2022 - 09.09.2022. Online verfügbar unter https://www.thieme-connect.com/products/ejournals/html/10.1055/s-0042-1753844.

Schnack, H.; Uthoff, S. A. K.; Ansmann, L. (2021): Verwalten oder Vermarkten? Bindungs- und Rekrutierungsstrategien von Krankenhäusern in Zeiten des Ärztemangels. Gemeinsame Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Medizinische Soziologie (DGMS) und der Deutschen Gesellschaft für Sozialmedizin und Prävention (DGSMP). Online-Kongress, 16.09.2021.

(Changed: 08 Nov 2022)