Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Promotions-Projektstelle) in der Nachwuchsgruppe EcoPBS

Über uns

Der Forschungsschwerpunkt der BMFTR-geförderten Nachwuchsgruppe EcoPBS liegt auf der Entwicklung von Biokunststoffen aus nachwachsenden Rohstoffen. Hierzu entwickeln wir einen integrierten Gesamtprozess, mit dem vollständig biobasiertes Polybutylensuccinat kosten- und energieeffizient aus organischen Reststoffen hergestellt werden soll. Das Projekt umfasst drei zentrale Teilbereiche: die fermentative Herstellung von Aceton, n-Butanol, Ethanol und Bernsteinsäure, die katalytische Umwandlung von n-Butanol zu 1,3-Butadien und dessen Weiterverarbeitung zu 1,4-Butandiol sowie die Synthese und Charakterisierung des biobasierten Polyesters. Damit forschen wir an der Schnittstelle von Biotechnologie, Chemie und Verfahrenstechnik und bieten ein hochgradig interdisziplinäres wissenschaftliches Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben

• Eigenständige wissenschaftliche Bearbeitung eines Promotionsprojekts im Bereich der heterogenen Katalyse mit Schwerpunkt auf industriell relevanten C4-Bausteinen
• Synthese und Charakterisierung geeigneter Katalysatoren sowie deren experimentelle Erprobung
• Planung, Aufbau, Betrieb und Wartung von Laboranlagen zur heterogenen Katalyse
• Auswertung, Dokumentation und Präsentation der Forschungsergebnisse
• Publikation der Forschungsergebnisse in wissenschaftlichen Fachzeitschriften
• Aktive Teilnahme an nationalen und internationalen wissenschaftlichen Konferenzen
• Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Teilprojekten der Nachwuchsgruppe sowie mit externen Kooperationspartnern

Ihr Profil

Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder Diplom) in Chemie, Verfahrenstechnik oder einem fachlich verwandten Studiengang mit mindestens der Note „gut“
• Sehr gute theoretische und praktische Kenntnisse in Technischer Chemie und heterogener Katalyse, einschließlich der Synthese und Charakterisierung heterogener Katalysatoren 
• Sehr gute Kenntnisse in der Gaschromatographie und der Auswertung chromatographischer Analysen 
• Erfahrungen im Aufbau und Umbau von Laboranlagen zur heterogenen Katalyse 
• Bereitschaft zur intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der Nachwuchsgruppe und mit externen Kooperationspartnern 
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

• Erfahrungen in der Konzeption und Entwicklung von Laboranlagen zur heterogenen Katalyse 
• Praktische Erfahrungen im Umgang mit Klemmringverschraubungen 
• Vertiefte Kenntnisse zur Thermodynamik
• Erfahrungen in der Prozesssimulation mit CHEMCAD
• Programmierkenntnisse in Visual Basic for Applications
• Grundkenntnisse in Elektrotechnik 
• Grundkenntnisse in Betriebswirtschaftslehre 
• Kenntnisse im Bereich Fermentation und Rektifikation 
• Praktische Erfahrungen in der Synthesechemie, einschließlich säulenchromatographischer Aufreinigung und gängiger analytischer Methoden 
• Fähigkeit zum fach- und disziplinübergreifenden Arbeiten sowie eine ausgeprägte Team- und Diskursfähigkeit 
• Freude an interdisziplinärer Forschung 
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Wir bieten

• Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
• Angebote des Familienservice, z.B. Kinderferienbetreuung
• Ein vielfältiges kostenloses Weiterbildungsangebot, Leistungen der betrieblichen
• Gesundheitsförderung sowie weitere Service-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Eine gute Infrastruktur mit Mensa, Cafeterien und Bibliothek sowie Geschäften und Restaurants in der Nachbarschaft

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen

Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion).

Kontakt

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Dr. Melanie Walther,