Auch für erfahrene Wissenschaftler*innen bleiben die Themen Führung und Betreuung zentral. Ein Lehrstuhl muss vorausschauend geleitet und die Forschungsarbeiten von Promovierenden gewissenhaft betreut werden. Zur Unterstützung der Wahrnehmung dieser vielfältigen Anforderungen bietet die Personalentwicklung das Führungskräfteprogramm „Führung in der Wissenschaft” an, das neben Inputs und Skills-Training auch Raum für individuelle Anliegen und Vernetzung bietet.

Programm „Führung in der Wissenschaft”

Die Betreuung von Promovierenden durch erfahrene Wissenschaftler*innen ist ein wichtiger Baustein in der Förderung von Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen. Eine sehr gute fachliche Betreuung ist essentiell für die Qualität der wissenschaftlichen Arbeit von Promovierenden sowie für die Wahrung wissenschaftlicher Arbeit allgemein.
Als Betreuer*in übernehmen Sie nicht nur die fachliche Betreuung, sondern überwachen auch den Forschungsprozess, geben Unterstützung bei der Zeitplanung und Strukturierung der Promotion und vermitteln Grundsätze guter wissenschaftlicher Praxis.

Die Universität Oldenburg unterstützt alle Betreuenden in ihren vielfältigen Betreuungsaufgaben mit Informationen und Workshopangeboten sowie mit Einzelberatungen und Coachings zur Reflexion oder Weiterentwicklung der eigenen professionellen Rolle als Führungskraft.

Erfahrene Postdoktorandinnen, die eine dauerhafte Führungsposition in der Wissenschaft anstreben oder vielleicht schon vor der ersten Berufung als Juniorprofessorin und Nachwuchsgruppenleiterin stehen, wünschen sich eine bedürfnisorientierte Unterstützung bei der Entscheidungsfindung und Karriereplanung. Die Begleitung durch eine*n erfahrene*n Wissenschaftler*in als Mentor*in kann in dieser Zeit entscheidend sein. Die Graduiertenakademie der Universität Oldenburg bietet die Mentoring-Linie „Progressio” für Wissenschaftlerinnen aller Fachrichtungen an.

Mentoring-Linie „Progressio”

Die Universität setzt sich auf zentraler und dezentraler Ebene in den Fakultäten für die Vermittlung der Grundsätze guter wissenschaftlicher Praxis ein, die den Kern wissenschaftlichen Arbeitens darstellen. Gemeinsam mit den Ombudspersonen klärt die Kommission für gute wissenschaftliche Praxis über die Leitlinien zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis auf und wird bei Verstößen oder wissenschaftlichem Fehlverhalten einbezogen. 

Das Angebot der Hochschuldidaktik richtet sich an alle Lehrenden der Universität und steht damit auch ausdrücklich erfahrenen Lehrenden offen. Der Erwerb weiterer hochschuldidaktischer Kompetenzen und Methoden ist hierbei flexibel organisiert - so können Sie z.B. neben den Veranstaltungsangeboten auch einzelne Module des Hochschuldidaktischen Zertifikatsprogramms besuchen. Das Team der Hochschuldidaktik berät Sie gern bei Fragen oder der Entscheidungsfindung! 

Professor*innen, Beamt*innen, Verwaltende einer Professur und Gastwissenschaftler*innen werden von der Universität Oldenburg umfangreich beraten und unterstützt.

Die Abteilung für Beamtenangelegenheiten und Berufungsmanagement unterstützt Sie in Themenbereichen rund um Stellenausschreibungen, Einstellungsbedinungen, Berufungsverfahren und Verfahren zur Erlangung akademischer Titel. Auch das Qualitätsmanagement und die Begleitung unterschiedlicher Verfahren gehören zum Verantwortungsbereich der Abteilung. 

Die Universität Oldenburg führt Mentoring-Programme für Wissenschaftler*innen in unterschiedlichen Karrierephasen durch: Das Programm "Perspektiven. Wege in die Wissenschaft” richtet sich zum einen an Promovierende in der Abschlussphase ihrer Dissertation. Zum anderen sind frühe Postdocs angesprochen, die eine wissenschaftliche Karriere anstreben und die ersten in ihrer Familie sind, die eine akademische Karriere verfolgen. 

Das Programm „Progessio. Spitzenpositionen in der Wissenschaft erfolgreich gestalten” richtet sich wiederum an erfahrene Postdocs und Juniorprofessorinnen, die „auf dem Sprung” an die Spitze sind.

Für beide Linien können Sie sich als Mentor*innen engagieren! Sie begleiten nicht nur Ihre*n Mentee über etwa ein Jahr hinweg und teilen Ihr wertvolles Wissen sowie Ihre Erfahrungen, sondern können auch an diversen Veranstaltungen des Rahmenprogramms (Worshops, Vortragsabende etc.) teilnehmen.

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