Akademische Karrierewege

An der Universität Oldenburg werden alle Wissenschaftler*innen unabhängig nach Qualifikationsstufe bestmöglich unterstützt und qualifiziert. Sind Sie an einer Promotion interessiert oder bereits Nachwuchsgruppenleiterin? Die Universität nimmt die Vielfalt und die Besonderheiten von akademischen Karrierewegen fortwährend in den Blick. Auf den folgenden Seiten finden Sie Informationen, Ansprechpersonen, Qualifizierungs- und Unterstützungsangebote der Universität Oldenburg je nach Karrierephase.

Aktuelle Meldungen

Winterstammtisch für Postdocs

Postdocs meet @Weihnachtsmarkt

Die Postdocvertretung der Universität Oldenburg lädt zum Winterstammtisch auf dem Weihnachtsmarkt ein.
Am 03.12.204 um 18 Uhr! Treffpunkt: Wintermarkt, Gleispark Oldenburg.

Mehr Infos unter: postdocdelegation@uol.de

Offene Gruppensprechstunde

Förderungen in der Postdoc-Phase

Das Team der Forschungsförderung bietet am 13. Januar von 14-15 Uhr eine offene Gruppensprechstunde an. Das Treffen in einer kleinen Gruppe gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fragen und Ideen individuell mit uns zu besprechen.
Bitte beachten Sie: Bei dieser Gelegenheit werden wir uns auf die Möglichkeiten zur Finanzierung Ihrer Postdoc-Phase konzentrieren. Die Teilnehmendenzahl ist begrenzt. Bereits ausgebuchte Termine sind nicht mehr wählbar. Bitte schreiben Sie eine E-Mail an janna.just@uol.de, wenn Sie sich angemeldet haben, den Termin aber nicht wahrnehmen können, damit der Platz neu vergeben werden kann.

Anmeldung hier  

Offene Gruppensprechstunde

Förderungen in der Postdoc-Phase

Das Team der Forschungsförderung bietet am 22. Januar von 10-11 Uhr eine offene Gruppensprechstunde an. Das Treffen in einer kleinen Gruppe gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fragen und Ideen individuell mit uns zu besprechen.
Bitte beachten Sie: Bei dieser Gelegenheit werden wir uns auf die Möglichkeiten zur Finanzierung Ihrer Postdoc-Phase konzentrieren. Die Teilnehmendenzahl ist begrenzt. Bereits ausgebuchte Termine sind nicht mehr wählbar. Bitte schreiben Sie eine E-Mail an janna.just@uol.de, wenn Sie sich angemeldet haben, den Termin aber nicht wahrnehmen können, damit der Platz neu vergeben werden kann.

Anmeldung hier

Informationen und Orientierung

Anbahnung einer Promotion, Beratung, Berufsfeldorientierung

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Die Promotion erfolgreich gestalten

First Stage Researcher – R1: Forschende, die unter Betreuung forschen, bis zur Promotion.

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Zielgerichtet in der Postdoc-Phase

Recognised Researcher – R2: Promovierte Forschende, die noch nicht einen hohen Grad an Unabhängigkeit erreicht haben.
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Qualifizierung und Berufung

Established Researcher – R3: Promovierte Forschende, die in der Lage sind, unabhängig ihre eigene Forschung zu entwickeln, Finanzmittel einzuwerben und eine Forschungsgruppe zu leiten.

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Führungsrollen unterstützen

Leading Researcher – R4: Promovierte Forschende, die bei ihren Fachkolleg*innen als Leitende ihres eigenen Forschungsgebiets anerkannt sind.

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Exzellent forschen in der Region

Vernetzung, Kooperationen, Fellowships

 

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Strategische Förderung von Wissenschaft­ler*innen in frühen Karrierephasen

Die Universität Oldenburg fokussiert im Besonderen Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen. Hierzu hat sie Strategiepapiere und Konzepte verabschiedet, die Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen einen orientierenden Rahmen geben. Die Förderung von transparenten Zugängen zur Promotion, der Planbarkeit von Karrieren und verlässlichen Rahmenbedingungen in der Postdoc-Phase, sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familien- und Pflegeaufgaben liegen der Universität am Herzen.

Kompetenzförderung in allen Karrierestufen

Die Kompetenzförderung von Wissenschaftler*innen denkt die Universität Oldenburg strategisch breit und bezieht alle Karrierestufen von der Promotion bis zur Professur mit ein. Die Universität unterstützt ihre Forschenden gezielt nach Karrierephase bzw. Profil. Sie folgt dabei einem kompetenzbasierten Ansatz von Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten gemäß den Leitlinien des European Competence Framework for Researchers der Europäischen Kommission und der Einordnung von Forschenden in die vier Profile R1 – R4. Diese Research Profiles Descriptors gelten für alle Fachgebiete und über verschiedene Beschäftigungssektoren. Zu guter Letzt ist sich die Universität Oldenburg ihrer Verantwortung der Qualifizierung ihrer Wissenschaftler*innen für den außeruniversitären Arbeitsmarkt bewusst – die Mehrheit der Akademiker*innen wird (Führungs-)Aufgaben außerhalb der Wissenschaft übernehmen, was in den Angeboten mit berücksichtigt wird.

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