Postdocs
Anlaufstellen für Postdocs
Save the Date: Postdoc Appreciation Week 2026
Vom 21. - 25.09.2026 findet die Postdoc Appreciation Week Germany statt - und das schon zum fünften Mal! Bleiben Sie auf dem Laufenden auf der PAW-Webseite.
Spot on Postdocs!
Schreiben, Unterrichten, Betreuen: Was bedeutet es, Postdoc zu sein? Zwei Wissenschaftler*innen der UOL erzählen!
Postdocs
Die Universität Oldenburg hält vielfältige Angebote für ihre promovierten Wissenschaftler*innen (Postdocs) bereit. In Deutschland bezeichnet die Postdoc-Phase den Zeitabschnitt ab erfolgreicher Promotion, in dem sich Wissenschaftler*innen für eine begrenzte Zeit weiterqualifizieren, z.B. um eine (Junior-)Professur antreten zu können. Viele Postdocs bekleiden wissenschaftliche Mitarbeitendenstellen; andere forschen mit einem Stipendium ausgestattet an unserer Universität. Ob die fachübergreifende Vernetzung in den Workshop- und Mentoring-Angeboten der Graduiertenakademie, die Förderberatung bei der Erstellung von Forschungsanträgen oder die Unterstützungsangebote des Welcome Service: Auf dieser Seite finden Sie alle Angebote und Ansprechpersonen der Universität.
Oder melden Sie sich gleich zum monatlich erscheinenden Postdoc-Newsletter der Graduiertenakademie an unter ().
Weiter nach der Promotion
Orientierungsphase
Sie haben Ihre Promotion erfolgreich abgeschlossen und planen die nächsten beruflichen Schritte? Oder Sie haben bereits die nächste Stelle angetreten, während noch letzte Paper oder Ihre Monographie veröffentlicht wird? Die UOL unterstützt Sie in dieser typischen Orientierungsphase von Postdocs, die die ersten zwei bis vier Jahre nach der Promotion umfasst. Melden Sie sich gern bei den hier aufgeführten Anlaufstellen.
Profilierungsphase
Sie haben einige Jahre als Postdoktorand*in gearbeitet, ihr Profil geschärft und haben ein klares Berufsziel (in der Wissenschaft oder auch außerhalb) vor Augen? Wir unterstützen Sie mit Informations- und Workshopangeboten zur Weiterentwicklung Ihrer Karrierestrategien, beraten bei Forschungsanträgen und haben mit dem Programm „Progressio” ein Mentoringprogramm für Wissenschaftlerinnen auf dem Weg zur Professur oder Führungsposition im Angebot.
Karriereplanung
Nicht alles ändert sich in der Postdoc-Phase, allerdings ändern sich mitunter einige Rahmenbedingungen für die eigene Forschung, u.a. weil die Aufgaben als Postdoc vielfältiger werden und mit mehr Verantwortung einhergehen (z.B. Betreuung von eigenen Doktorand*innen), während unbefristete Stellen im deutschen akademischen System weiterhin die Ausnahme bleiben.
Coaching
Postdocs der Universität Oldenburg können nun an einem Individualcoaching für Postdocs an der Universität Bremen teilnehmen. Weitere Informationen finden Sie hier.
Formate
Im Video „Spot on Postdocs” geben zwei Postdocs der UOL konkrete Einblicke in ihren Arbeitsalltag. Die Graduiertenakademie bietet darüber hinaus regelmäßige Workshops zur Karriereplanung an. Durch Anmeldung zum Newsletter für Postdocs verpassen Sie keine Veranstaltung! Die Webcasts zur Karriereentwicklung terminlich flexibel mit den Themen Bewerbungsprozess, Planung und Entwicklung der Hochschulkarriere und außeruniversitären Karrierewegen beschäftigen.
Hilfreiche Publikationen
Zur Reflexion eigener Karriereziele- und Perspektiven empfehlen wir das Workbook „Career Development for Postdocs”, das von Kolleg*innen des Unibundes Leipzig-Halle-Jena erarbeitet und kostenfrei zur Verfügung gestellt wurde. Dieses Workbook unterstützt Postdocs dabei berufliche Ziele zu reflektieren und strategisch zu planen - und das mit Blick auf eine akademische oder eine außeruniversitäre Laufbahn. Darüber hinaus das 2026 erschienene UniWinD-Spezial „Karriereorientierung im deutschen Wissenschaftssystem” eine praktische Orientierung zu Karrierewegen im deutschen Wissenschaftssystem.
Forschungsförderung
Für die Postdoc-Phase ist charakteristisch, dass man sich als eigenständige*r Forscher*in positionieren möchte. Konkrete Fördermöglichkeiten für Postdocs finden Sie auf den Seiten der Förderberatung. Bei der Beantragung von Forschungsgeldern, eigenen Stellen oder etwa der eigenen Nachwuchsgruppe steht Ihnen das Team der Forschungsförderung des Referats Forschung und Transfer beratend zur Seite.
Wege ins Ausland
Viele Postdocs möchten sich und ihre Forschung international vernetzen; in der Regel wechseln sie in dieser Phase die Universität oder Forschungseinrichtung für einen längeren oder kürzeren Aufenthalt, um das persönliche Profil weiter herauszuarbeiten.
Ob Wege an die Universität Oldenburg oder Wege in die Welt: Das Referat Forschung und Transfer und das International Office unterstützen internationale Wissenschaftler*innen, die sich für einen Forschungs- oder Lehraufenthalt in Oldenburg interessieren. Für Oldenburger Wissenschaftler*innen bieten sie Antragsberatung und Informationen zu Wegen ins Ausland an.
Hier finden Sie nationale und internationale Forschungsförderorganisationen und deren Maßnahmen zur Unterstützung von Personen, zu wissenschaftlicher Netzwerkbildung, Mobilität und Projekten im Überblick.
Eine Beratung zu allen nicht-akademischen Themen (z.B. Visum, Wohnen, etc.) bietet übrigens der Welcome Service des International Office allen internationalen Promovierenden und Postdocs an.
Mentoring & Coaching
In der Postdoc-Phase stehen neben der Forschung auch Themen wie die Karriereentwicklung, die strategische Planung der nächsten Schritte, aber auch diverse Herausforderungen im Verlauf der wissenschaftlichen Qualifzierungszeit im Vordergrund. Die Universität Oldenburg stellt zur Unterstützung ihrer Postdocs ein vielfältiges und kostenloses Mentoring- und Coaching-Angebot bereit, welches diese und weitere Themen aufgreift. Nachfolgend finden Sie alle Angebote im Überblick:
Interessenvertretungen
Postdoc-Vertretung
Die Postdoc-Vertretung der Uni Oldenburg ist eine informelle Interessenvertretung, die sich aus dem Kreis der Postdocs der Universität bildet.
Die Postdoc-Vertretung ist die zentrale Anlaufstelle für alle Anliegen der Postdocs. Die Repräsentanten bzw. Repräsentantinnen treten wiederum mit ihren Anliegen an die Vizepräsidentin für Akademische Karrierewege heran und vertreten die Statusgruppe der Postdocs bei universitären Austauschformaten. Darüber hinaus organisieren sie Netzwerkveranstaltungen und nehmen an Veranstaltungen wie der Postdoc Appreciation Week teil.
Die Universität Oldenburg hat aktuell eine Postdoc-Vertreterin, die sich für die Belange der Postdoktorandinnen und Postdoktoranden einsetzt. Bei Anliegen im Zusammenhang mit der Karrierephase nach der Promotion können Sie sich durch eine Mail an mit Dr. Sarah-Indriyati Hardjowirogo in Verbindung setzen.
Profil von Dr. Sarah-Indriyati Hardjowirogo
Sollten Sie Interesse haben, das Team der Postdoc-Interessenvertretung zu verstärken, wenden Sie sich gerne an , die oder die .
Personalrat
Der Personalrat vertritt die Interessen der Beschäftigten der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich u. a. bei Fragen zu Arbeitsverträgen an den Personalrat wenden. Darüber hinaus bündelt der Personalrat relevante aktuelle Informationen und bietet Beratung und Hilfestellung zu folgenden Themen an:
- Tarifvertrag-Land (TV-L) und die Übergangsregelungen (TVÜ)
- Beurteilungswesen
- Übertragung von Urlaub im Krankheitsfall
Darüber hinaus verweist der Personalrat auf weitere wichtige Informationen für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg wie Einstellungsrichtlinie, Dienstvereinbarungen und sonstige Regelungen.
Schwerbehindertenvertretung
Die Schwerbehindertenvertretung der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg vertritt die Interessen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer Schwerbehinderung sowie der ihnen Gleichgestellten und steht ihnen beratend und helfend zur Seite.
Die Aufgaben der durch die an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg beschäftigten Schwerbehinderten gewählten Schwerbehindertenvertretung sind:
- Förderung der Eingliederung Schwerbehinderter
- Interessensvertretung
- Beratung und Hilfe Schwerbehinderter
Kommission für Forschungsfolgenabschätzung und Ethik
Die Kommission für Forschungsfolgenabschätzung und Ethik der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg berät und beurteilt zu ethischen Aspekten und Folgenabschätzungen von Forschungsvorhaben. Zur Begutachtung von Forschungsvorhaben sind die Fristen für die Einreichung von Anträgen zu beachten.
German Postdoc Network
Das neu gegründete German Postdoc Network ist ein Netzwerk für Postdocs aus Hochschulen und Forschungseinrichtungen in Deutschland. Das Netzwerk ist Anlaufstelle für Postdocs aller Disziplinen und Institutionen, bündelt Daten über Postdocs und ihre Bedarfe, koordiniert Arbeitsgruppen und bietet eine unabhängige Plattform, um innovative Modelle für die Rekrutierung, die Ausbildung und den Karriereübergang in Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen und Partnern aus der Industrie und dem öffentlichen Sektor zu entwickeln und umzusetzen.
Postdoc-Programm des Hanse-Wissenschaftskollegs
Das Postdoc-Programm des HWK unterstützt Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen aller Disziplinen. Als Fellow erhalten Forschende Zugang zu Veranstaltungen des HWK und zum internationalen Netzwerk und können schließlich die Organisation eines internationalen Workshops mit Unterstützung des HWK umsetzen.
Mentale Gesundheit
Den Erhalt und Schutz der mentalen Gesundheit von Wissenschaftler*innen in Qualifizierungsphasen nimmt die Universität Oldenburg sehr ernst. Die Promotion und die Zeit als Postdoc sind herausfordernde Phasen, die durch ein hohes Maß an Selbstverantwortung und -organisation sowie hohe Arbeitsanforderungen geprägt sind. Die Universität möchte für das Thema Mentale Gesundheit sensibilisieren und ihre Wissenschaftler*innen bestmöglich durch Workshop- und Beratungsangebote unterstützen.
Nachfolgend finden Sie eine Auflistung von Anlaufstellen und Formaten zur mentalen Gesundheit:
Karriereberatung für Postdocs durch die Vizepräsidentin
Ab sofort berät die Vizepräsidentin für Akademische Karrierewege, Prof. Dr. Katharina Al-Shamery, Postdocs zu Karriereoptionen und -schritten. Reservieren Sie sich einen Slot (Mittwochs zwischen 8 und 9 Uhr) per E-Mail unter: .