Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Informatik (Promotionsstelle)

Über uns

Die Abteilung Theorie korrekter Systeme entwickelt formale Methoden und Werkzeuge, um das Vertrauen in die Korrektheit von Softwaresystemen zu stärken. Unsere Forschung konzentriert sich auf quantitative Methoden an der Grenze zwischen deduktiver Verifikation und probabilistischem Model-Checking.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung herausfordernder Forschungsfragen an der Schnittstelle von deduktiver Verifikation, Programmiersprachen und probabilistischem Model-Checking
• Publikation wissenschaftlicher Arbeiten im genannten Bereich auf führenden Konferenzen 
• Mitbetreuung von Studierenden in den oben genannten Forschungsbereichen
• Unterstützung der Lehre in der theoretischen Informatik im Umfang von 4 Semesterstunden 

Ihr Profil

Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, Master oder Diplom, der Informatik; weitere vergleichbare Fachrichtungen werden auch berücksichtigt.
• Das Thema formale Methoden (breit interpretiert) muss mit mindestens 5 Kreditpunkten Bestandteil Ihres Studiums gewesen sein.
• Überzeugendes Motivationsschreiben (max. 1 Seite) mit einem klaren Bezug zu Programmverifikation oder formalen Methoden.
• Promotionswille
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

• Erfahrung mit interaktiven Theorembeweisern 
• Interesse an der Entwicklung von automatisierten Verifikationswerkzeugen
• Lehrerfahrung in theoretischer Informatik

Wir bieten

• Möglichkeit, an spannenden Forschungsthemen zu arbeiten
• Unterstützung und Begleitung im Rahmen Ihrer Beschäftigung, insb. bzgl. Ihrer Forschung
• Aussicht auf die Veröffentlichung erarbeiteter Forschungsergebnisse in und aktive Teilnahme an führenden Konferenzen zu formalen Methoden und Verifikation (z.B. CAV, POPL, TACAS, OOPSLA)
• Junges, freundliches und hoch motiviertes Team

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen

Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion).

Beschäftigungsbeginn ist der 01.12.2026 oder der nächstmögliche Zeitpunkt.

Kontakt

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Christoph Matheja ()