Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in der Digitalen Prosopographie des römischen Kaiserkults (Promotions-Projektstelle)

Über uns

Die Stelle ist an der Digitalen Altertumswissenschaften Oldenburg (DA:O, Direktor: Prof. Dr. Benedikt Hensel) sowie an der Professur für Alte Geschichte (Prof. Dr. Michael Sommer) angesiedelt. Im Zentrum stehen Erprobung und Anwendung digitaler Methoden, einschließlich der Künstlichen Intelligenz, zum Zweck der prosopographischen Forschung am Beispiel des römischen Kaiserkults in der frühen römischen Kaiserzeit (1. Jahrhundert v. Chr. bis 2. Jahrhundert n. Chr.). Damit werden an der Professur angesiedelte Projekte im Bereich der digitalen Prosopographie vertieft und verstetigt. Die Professur pflegt eine enge institutionelle Kooperation mit der Northwest Alliance (Universität Bremen, Rijksuniversiteit Groningen, Niederlande).

Die Carl von Ossietzky Universität erhält vom Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK) und der VolkswagenStiftung aus der Förderlinie „Potenziale strategisch entfalten“ für ihre Profilschärfung und zur Stärkung ihrer nationalen und internationalen Wettbewerbsfähigkeit 22,5 Mio. Euro für das Projekt „A Programme for Excellence. Developing Strengths and Building Potentials by Interdisciplinary and International Networking“. Teil davon ist eine strategische Entwicklung im Bereich Digital Social Sciences and Humanities (DSSH), um die Universität als international sichtbaren Standort für digitale Innovation in den Geistes- und Sozialwissenschaften dauerhaft zu etablieren. Dazu gehört die hier ausgeschriebene Stelle, die im Fakultätsschwerpunkt „Entangled Cultures Digital and Reflective Data Exploration“ beheimatet ist.

Ihre Aufgaben

• Eigene Forschung im Rahmen einer Promotion im Bereich der digitalen Prosopographie der römischen Kaiserzeit, angesiedelt am DA:O und an der Professur für Alte Geschichte
• Erprobung und Anwendung digitaler Methoden für die Erstellung einer prosopographischen Datenbank, die sämtliche Personen erfasst, die mit dem römischen Kaiserkult in Zusammenhang stehen
• Mitarbeit an Publikationen der Professur im Bereich der digitalen Prosopographie
• Unterstützung der Professur und des DA:O in Forschung und Organisation im Bereich der digitalen Altertumswissenschaften

Ihr Profil

Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni)) der Alten Geschichte oder Geschichte mit einem klaren Schwerpunkt in der Alten Geschichte (eine Bestätigung über den Abschluss des Studiums muss vor Antritt der Stelle vorliegen)
• Latinum und Bereitschaft zum Erwerb des Graecums
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Vorarbeiten im Bereich der antiken Religionsgeschichte
• Erfahrungen mit digitalen Methoden in der Altertumswissenschaft (z. B. digitale Dokumentation/Auswertung von Grabungsdaten)
• Bereitschaft zur Anfertigung einer Dissertation im Bereich der digitalen Altertumswissenschaft an der Professur für Alte Geschichte

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

• Interesse, sich in der digitalen Altertumswissenschaft weiter zu professionalisieren (z. B. Fortbildungen, Zusatzzertifikate im Rahmen von DSSH)
• Zuverlässige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Team- und Debattenfähigkeit

Wir bieten

• Ein anregendes wissenschaftliches Umfeld, das Wissenschaftler*innen in einer frühen Karrierephase gezielt unterstützt.
• Anbindung an die neu gegründete Digitale Altertumswissenschaften Oldenburg (DA:O) mit internationalem Advisory Board und Zugang zur Cultural Data Pipeline
• Einbettung in die fakultätsübergreifende Initiative zum Aufbau der Digital Social Sciences and Humanities (DSSH) der Universität Oldenburg
• Ein anregendes internationales Forschungsumfeld im Rahmen der Northwest Alliance (Universität Bremen, Rijksuniversiteit Groningen, Niederlande; siehe northwest-alliance.de) mit der Möglichkeit eines Double Doctorate ebendort in Kooperation mit der Alten Geschichte. 

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Kontakt

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Sommer,