Die erste Anlaufstelle für Absolventinnen und Absolventen ist die Zentrale Studien- und
Karriereberatung im Dezernat für studentische und akademische Angelegenheiten der
Universität Oldenburg.

Hier haben Studierende und Alumni bis zu einem Jahr nach ihrem Abschluss die Möglichkeit, sich
individuell zur Berufswegeplanung beraten zu lassen, um erfolgreich den ersten oder auch
zweiten Eintritt in das Berufsleben zu gestalten. Das Beratungsangebot umfasst auch
Informationen zur akademischen Laufbahn.

Gespräche werden stets vertraulich behandelt.

Üblicherweise bieten sich nach der Promotion zwei Möglichkeiten: einerseits die Fortsetzung der akademischen Laufbahn in Hochschulen, Forschungseinrichtungen oder wissenschaftlichen Projekten, andererseits der Wechsel in eine außerhochschulische Tätigkeit.

Beide Wege wollen gut geplant sein. Es lohnt sich, bereits während der Promotion darüber nachzudenken, wie es nach dem Abschluss weitergehen soll: Welche Berufsfelder stehen Promovierten offen? Welche Tätigkeiten entsprechen den persönlichen Interessen? Wo liegen die eigenen Kompetenzen?

Die Promovierendenberatung der Zentralen Studien- und Karriereberatung unterstützt Promovierende am Übergang zwischen Karrierephasen (Promotions-/PostDoc-Phase/Berufseinstieg).
In individuellen Beratungsgesprächen begleitet die Promovierendenberatung Doktorand*innen aller Fächer in ihrer beruflichen Orientierung sowie in der Entwicklung von Karriereperspektiven und beantwortet Fragen zum Berufseinstieg innerhalb und außerhalb der Wissenschaft.
Die Beratung ist vertraulich und steht allen Promovierenden der Universität Oldenburg offen.

Wenngleich die akademische Laufbahn ihre eigenen Herausforderungen birgt, sind Karrieremöglichkeiten durch institutionalisierte Rahmenbedingungen in der Regel vergleichsweise deutlich vorgezeichnet.

Eine außerhochschulische Karriere kann ungleich vielgestaltiger ausfallen. Die Kompetenzen aus der Promotionsphase sind hier nicht immer in wissenschaftlicher Perspektive gefragt; häufig ist es nicht das Wissen, sondern es sind die Fähigkeiten, die zur Promotion befähigt haben, welche am Arbeitsmarkt gesucht werden.

Nach Studium und der sich häufig direkt anschließenden Promotionsphase erfordert der Sprung in ein anderes Tätigkeitsprofil oft ein Umdenken. Die Voraussetzungen für dieses Umdenken und den Wechsel in eine außerhochschulische Karriere zu unterstützen, ist eines der Anliegen des Teilprojekts KarriereWege der Innovativen Hochschule Jade-Oldenburg.

Das Team der KarriereWege stellt folgende Serviceangebote bereit:

• Strukturierte Kontaktseminare
• Praxisphasen
• Mentoring
• Einzel- und Gruppen-Coachings
• Workshops mit Nachwuchsführungskräften

Studiengänge

Durch das Center für lebenslanges Lernen (C3L) bietet die Universität Oldenburg innovative Hochschullehre, exzellente Studiengänge und persönlichen Kontakt zu Lehrenden in kleinen Studiengruppen. In den berufsbegleitenden Bachelor- und Masterstudiengängen werden ein modernes und flexibles Online-Studium mit kompakten Präsenz-Workshops kombiniert.

Wissenschaftliche Weiterbildungen

Darüber hinaus bietet das C3L die Möglichkeit, zahlreiche Zertifikatprogramme und staatlich anerkannte Ausbildungen in den Bereichen Bildung & Management, Beratung & Konfliktlösung sowie Psychotherapie & Hochschulambulanz zu absolvieren.

Ebenfalls im C3L angesiedelt ist die Betreuung des Gasthörstudiums. Beliebt insbesondere bei Alumni im Ruhestand, ist es grundsätzlich für jedes Alter geöffnet. Bereits Schülerinnen und Schüler können so einen ersten Einblick in universitäre Lehre bekommen.

Das Gasthörstudium hat eine lange Tradition in Oldenburg. Schon früh hat man hier darauf gesetzt, universitäre Lehrveranstaltungen für eine interessierte Öffentlichkeit zugänglich zu machen und damit Universität und Region stärker zu verbinden.

Gasthörende können aus einem großen Angebot von Lehrveranstaltungen im Studium generale auswahlen.