Kontakt

Dr. Susanne Elpers
Referentin Akademische Karrierewege, Schwerpunkt Postdocs und Gleichstellung

+49 (0)441-798 2939

Dr. Julia Anna Matz
Referentin Akademische Karrierewege, Schwerpunkt Promovierende und Internationales

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Dr. Sandra Wienand
Referentin Akademische Karrierewege, Schwerpunkt Promovierende und Internationales

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Promovierendenvertretung

Mitglieder der Promovierendenvertretung

 

Strategiepapiere und Konzepte

Strategiepapiere und Konzepte

Papiere und Konzepte zum Thema Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen

Die breite Verankerung einer gesamtuniversitären Verantwortungskultur für den wissenschaftlichen Nachwuchs ist seit langem ein zentrales strategisches Anliegen der Universität Oldenburg. Dabei integriert die UOL bewusst alle Karrierephasen von den Promovierenden bis zu den Tenure-Track-Professuren in ihre Konzepte, um Phasenübergänge gelingend zu gestalten. Besondere Akzente setzt sie aktuell, auch und gerade mit Blick auf Wissenschaftler*innen in frühen Qualifizierungsphasen, in der transparenten Gestaltung von Rekrutierungsprozessen, der Planbarkeit von Karrieren, der Stärkung von Führungsverantwortung und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Universität Oldenburg hat dazu verschiedene sich ergänzende Konzepte und Positionspapiere verabschiedet, die der Förderung von Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen einen orientierenden Rahmen geben.

(Stand: 14.10.2024)  | 
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