Die Fakultät VI Medizin und Gesundheitswissenschaften umfasst die Bereiche Humanmedizin, Medizinische Physik und Akustik, Neurowissenschaften, Psychologie sowie die Versorgungsforschung. Zusammen mit den vier regionalen Krankenhäusern bildet die Fakultät VI die Universitätsmedizin Oldenburg. Weiterhin besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Universitätsmedizin der Universität Groningen.

In der Abteilung Pflegewissenschaft des Departments für Versorgungsforschung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
(E14 TV-L, 100 %)

befristet für bis zu 6 Jahre zu besetzen. Eine Entfristung wird langfristig angestrebt.

Die Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifikation (Habilitation) ist gegeben. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Die Abteilung Pflegewissenschaft beschäftigt sich mit der Erforschung pflegewissenschaftlicher Fragestellungen im Kontext der Akademisierung der Pflege. Im Fokus stehen die Entwicklung und Evaluation von Konzepten von Advanced Nursing Practice. Dies umfasst die Rollen- und Aufgabenentwicklung akademisch ausgebildeter Pflegefachpersonen mit Masterabschluss in der klinischen Versorgungspraxis und die Implementierungsforschung und Evaluation versorgungsrelevanter Outcomes von Advanced Nursing Practice. Ein weiterer Schwerpunkt liegt im Aufbau des Masterstudiengangs Pflege: Advanced Nursing Practice.

Aufgaben in der Forschung:

• Entwicklung von Forschungsfragen, Planung und Durchführung von Studien in der pflegerischen Versorgungspraxis
• Auswertung, Interpretation und Darstellung von Forschungsergebnissen, Veröffentlichungen im Rahmen von Kongressen, Fachartikeln, Buchbeiträgen
• Etablierung neuer pflegewissenschaftlicher Methoden
• Planung, Beantragung, Durchführung und Berichterstattung von Forschungsprojekten

Aufgaben in der Lehre:

• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Studiengang Pflege: Advanced Nursing Practice (ANP) inkl. Lehre im Klinischen Trainingszentrum (KTZ)
• Begleitung von Hospitationen und studentischen Forschungsprojekten
• Aufbau und Weiterentwicklung des hochschulischen Lehrangebots im Studiengang Pflege: Advanced Nursing Practice (ANP) im Klinischen Trainingszentrum

Weitere Aufgaben sind der Aufbau und die Pflege einer strategischen Partnerschaft zwischen Universität und Gesundheitseinrichtungen in der Region sowie disziplinspezifische Netzwerk- und Gremienarbeit.

Einstellungsvoraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Uni) / Master) in einem pflegebezogenen oder gesundheitswissenschaftlichen Studiengang (z. B. Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Versorgungsforschung)
• eine einschlägige abgeschlossene Promotion
• staatliche Berufszulassung zu einem Pflegeberuf (Gesundheits- und Krankenpflegerin/-pfleger, Kinderkrankenpflegerin/-pfleger, Altenpflegerin/-pfleger etc.) in Deutschland oder ein internationales, behördlich anerkanntes Äquivalent
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für die Betreuung der überwiegend deutschen Lehrveranstaltungen und die wissenschaftliche Arbeit notwendig.

Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Bereichen:

• praktische Erfahrung in der hochschulischen Lehre in einem Pflegestudiengang und eine nachgewiesene hochschuldidaktische Qualifikation
• Erfahrungen in der Durchführung von pflegebezogenen Forschungsprojekten und in der Antragsstellung von Drittmittelprojekten
• Sicherer Umgang mit Literaturverwaltungsprogrammen wie EndNote oder Citavi
• Sicherer Umgang mit Programmen zur Analyse qualitativer und quantitativer Daten (MaxQDA, SPSS, R)
• Fachkenntnisse im Datenschutz
• Fachwissen zur Akademisierung der Pflege in Deutschland und Advanced Nursing Practice

Wir bieten:

• Bezahlung nach Tarifrecht (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) inkl. 30 Tage Jahresurlaub
• Unterstützung und Begleitung in der Phase Ihrer Einarbeitung
• Ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit (Gleitzeit) und der Möglichkeit zu anteiliger mobiler Arbeit
• Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Ein umfangreiches kostenloses Weiterbildungsprogramm sowie eine eigene wissenschaftliche Nachwuchsförderung (https://uol.de/medizin/nachwuchs)

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Auskünfte zu der Stelle erteilt Ihnen gern Prof. Dr. Rebecca Palm unter der Telefonnummer 0441/798-4165 oder per E-Mail: .

Bewerbungen (mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen/Qualifikationsnachweisen) richten Sie bitte per E-Mail als eine zusammenhängende PDF-Datei mit Nennung des Stichwortes "Postdoc Pflege" bis zum 05.01.2024 an .

Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungs- und Vorstellungskosten nicht übernommen werden können.

Sie kennen Oldenburg noch gar nicht? Sammeln Sie gerne erste Eindrücke unter folgendem Link: https://www.moin-in-oldenburg.de.