Akademische Karrierewege

Strategische Förderung von Wissenschaft­ler*innen in frühen Karrierephasen

Die Universität Oldenburg hat die Vielfalt akademischer Karrierewege fortwährend im Blick und verfolgt das strategische Ziel einer Verantwortungskultur gegenüber all ihren Wissenschaftler*innen über die verschiedenen Karrierephasen hinweg. Die Universität Oldenburg fokussiert im Besonderen Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen. Hierzu hat sie Strategiepapiere und Konzepte verabschiedet, die der Förderung von Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen einen orientierenden Rahmen geben. Die Förderung von transparenten Zugängen zur Promotion, der Planbarkeit von Karrieren und verlässlichen Rahmenbedingungen in der Postdoc-Phase, sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familien- und Pflegeaufgaben liegen der Universität am Herzen.

Kompetenzförderung in allen Karrierestufen

Die Kompetenzförderung von Wissenschaftler*innen denkt die Universität Oldenburg strategisch breit und bezieht alle Karrierestufen von der Promotion bis zur Professur mit ein. Die Universität unterstützt ihre Forschenden gezielt nach Karrierephase bzw. Profil. Sie folgt dabei einem kompetenzbasierten Ansatz von Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten gemäß den Leitlinien des European Competence Framework for Researchers der Europäischen Kommission und der Einordnung von Forschenden in die vier Profile R1 – R4. Diese Research Profiles Descriptors gelten für alle Fachgebiete und über verschiedene Beschäftigungssektoren. Zu guter Letzt ist sich die Universität Oldenburg ihrer Verantwortung der Qualifizierung ihrer Wissenschaftler*innen für den außeruniversitären Arbeitsmarkt bewusst – die Mehrheit der Akademiker*innen wird (Führungs-)Aufgaben außerhalb der Wissenschaft übernehmen, was in den Angeboten mit berücksichtigt wird.

Informationen und Orientierung

Anbahnung einer Promotion, Beratung, Berufsfeldorientierung

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Die Promotion erfolgreich gestalten

First Stage Researcher – R1: Forschende, die unter Betreuung forschen, bis zur Promotion.

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Zielgerichtet in der Postdoc-Phase

Recognised Researcher – R2: Promovierte Forschende, die noch nicht einen hohen Grad an Unabhängigkeit erreicht haben.
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Qualifizierung und Berufung

Established Researcher – R3: Promovierte Forschende, die in der Lage sind, unabhängig ihre eigene Forschung zu entwickeln, Finanzmittel einzuwerben und eine Forschungsgruppe zu leiten.

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Führungsrollen unterstützen

Leading Researcher – R4: Promovierte Forschende, die bei ihren Fachkolleg*innen als Leitende ihres eigenen Forschungsgebiets anerkannt sind.

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Exzellent forschen in der Region

Vernetzung, Kooperationen, Fellowships

 

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Aktuelle Meldungen

PhD Day Universität Groningen

Redefining Impact in a Changing World

Am 08.11.2024 findet an unserer Partneruniversität in Groningen der PhD Day unter dem Titel „Redefining Impact in a Changing World" statt. Alle Promovierenden der Universität Oldenburg sind eingeladen, bei spannenden Vorträgen und Workshops dabei zu sein! Und das Beste: die Graduiertenschule OLTECH bietet wieder Reisekostenzuschüsse an. Alle Informationen zur Beantragung hier.

Save the Date: Doktorand*innentag 2024 - Online!

KI in der Promotion

Der diesjährige Doktorand*innentag am 20.11.2024 widmet sich dem Thema „KI in der Promotion” und den spannenden Fragen, wie (generative) KI in der Forschung bereits genutzt wird, welche Implikationen die Nutzung im Promotionsprozess mit sich bringt und wie sich die UOL zum Thema positioniert. Schließlich wird auch der hohe Ressourcenverbrauch von KI-Nutzung thematisiert. Seien Sie dabei und diskutieren Sie mit!

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