Kontakt

Dr. Carolin Schöbel-Peinemann 
Projektleitung

Anja Kruse 
Projektleitung

Isabel Wolf 
Projektkoordination

Nico Binder 
Referent Weiterbildung und Digitalkompetenz

Weitere Informationen

Laufzeit: 01.06.2025 bis 31.05.2031

Themen: Future Skills, Kompetenzstandards, Qualifizierungspfade, Leadership, Changemanagement, Steuerung von Prozessen und Projekten

Zielgruppen: Personalentwickler*innen der niedersächsischen Hochschulen, Führungskräfte und weitere mit der digitalen Transformation befasste Beschäftigte

Gefördert von

Kompetenzzentrum PEChange

Das Kompetenzzentrum PEChange ist Teil des HdN-Verbundvorhabens Handlungsfeld D - Stärkung der Digitalität der Hochschulverwaltung (Handlungsfelder | HdN Digital).

PEChange unterstützt die niedersächsischen Hochschulen darin, Beschäftigte zu einem kritisch-reflektierten, kreativen und zukunftsweisenden Umgang mit den Anforderungen der digitalen Transformation zu befähigen.

Ziel des Kompetenzzentrums PEChange ist die Unterstützung der niedersächsischen Hochschulen in der digitalen Transformation in den Bereichen Personalentwicklung und Change-Begleitung, insbesondere in Reaktion auf entstehenden Bedarf durch Umsetzung der Projekte ERP, CaMs und ECM.

PEChange koordiniert hierzu die Zusammenarbeit der Hochschulen in Niedersachsen in der Erarbeitung von Vernetzungsstrukturen. Es werden Angebote zu Kompetenzentwicklung (Future Skills) sowie zur Change-Begleitung Beschäftigter konzipiert und über die Hochschulübergreifenden Weiterbildung (HüW) bereitgestellt. Mittels Workshops und Beratungsformaten werden Multiplikator:innen befähigt, Beschäftigte partizipativ einzubeziehen und in der Entwicklung einer Digital Literacy zu unterstützen.

Im Projektverlauf werden bestehende Anforderungen an die Change-Begleitung Ausgangspunkt für die Implementierung von Strukturen z. B. in Qualitätszirkeln sein.

 

Webmaster (Stand: 12.12.2025)  Kurz-URL:Shortlink: https://uol.de/p115586
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