Organisationsentwicklung meint einen systematischen Wandel unter Beteiligung der betroffenen Beschäftigten, um die Organisation an neue Anforderungen anzupassen und die Leistungsfähigkeit zu verbessern.

Die Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung begleitet Organisationseinheiten und unterstützt Führungskräfte bei der Identifikation des Veränderungsbedarfs und bei der Gestaltung und Planung von Veränderungsprozessen. Dafür entwickeln wir Beteiligungsformate, stehen als Moderator*innen oder Prozessbegleiter*innen zur Verfügung und koordinieren und leiten zentrale Projekte.