Organisationsentwicklung ist ein geplanter, längerfristiger Veränderungsprozess. Sie verfolgt die Ziele, die Organisation an neue Anforderungen anzupassen, die Veränderungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit zu erhöhen und die Organisation zu einer „lernenden Organisation“ zu entwickeln.

Der Bereich Organisationsentwicklung steht den Organisationseinheiten zur Seite, um den Wandel zu gestalten und die Ressourcen aller Beteiligten zielgerichtet zum Einsatz zu bringen.

Wir verstehen uns dabei als Impulsgeber*innen und methodische Spezialist*innen für die Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen auf vielfältigen Ebenen.

Mit den folgenden Themen­feldern leisten wir einen Beitrag zur Weiterentwicklung von Struktur und Kultur in unterschiedlichen Bereichen der Universität:

Wir freuen uns darauf, Sie bei Ihren Änderungen zu begleiten und unterstützen!

Weitere Informationen finden Sie in unserem ausführlichen 

Profil des Bereichs Organisationsentwicklung