Personal- und Organisationsentwicklung
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Personal- und Organisationsentwicklung
Die Abteilung PEOE ist verantwortlich für die strategische Verzahnung von Personal- und Organisationsentwicklung.
Wir beraten und begleiten Organisationseinheiten und Führungskräfte in allen Aspekten der Organisationsentwicklung und des Veränderungsmanagements. Dazu gehören Themen wie Prozess- und Projektmanagement ebenso wie die Etablierung eines Wissensmanagements. In diesem Zusammenhang betreuen und entwickeln wir das Portal der Verwaltung als zentrale Informationsplattform der Verwaltung.
Ziele der Personalentwicklung sind die Förderung der fachlichen und überfachlichen Handlungskompetenzen und die Anpassung an neue Anforderungen. Dazu konzipieren, organisieren und begleiten wir bedarfsorientiert Maßnahmen zur Qualifizierung und Entwicklung von Beschäftigten und Führungskräften in Wissenschaft, Verwaltung und Technik.
Im Rahmen des Gesundheitsmanagements unterstützen wir die Organisationseinheiten der Universität bei der Schaffung und Gestaltung gesunder Arbeitsbedingungen, u. a. durch die Entwicklung gesundheitsfördernder Maßnahmen, die durch ein breites Angebot zur psychosozialen Beratung und Konfliktprävention ergänzt werden.
Ihre Ansprechpersonen
Leitung / Sekretariat

Dr. Carolin Schöbel-Peinemann
Leitung

Anja Kruse
Stellvertretende Leitung

Margit Thomas
Sekretariat
Personalentwicklung

Petra Siemer
Personalweiterbildung

Anja Kruse
Fach- und Führungskräfteentwicklung
Organisationsentwicklung

Markus Meints
Portal der Verwaltung und Dokumentenmanagement

Michael Rühmling
Prozess- und Portfoliomanagement

Dr. Heike Tendler
Projekt- und Prozessmanagement
Gesundheitsmanagement

Dr. Astrid Beermann
Beratung und Coaching

Maike Santelmann
Gesundheitsmanagement und Inklusion

Leon Hoffmann
Gesundheitsmanagement und
Betriebliches Eingliederungsmanagement

Fanziska Strosche
Beratungsstelle ConTakt
Familienservice

Claudia Batisweiler
Familienservice

Neele Henkenberens
Familienservice