Coaching mit Führungskräften, Veränderungsprozesse in Unternehmen oder der Umgang mit Konflikten in Organisationen: Diese Themen stehen im berufsbegleitenden Kontaktstudium „Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung“ am Center für Lebenslanges Lernen (C3L) der Universität Oldenburg auf dem Programm.

Im Frühjahr 2019 startet zum elften Mal das berufsbegleitende Kontaktstudium „Mediation und Systemisches Konfliktmanagement“ am Center für lebenslanges Lernen (C3L) der Universität Oldenburg.

Die Veranstaltungsreihe „Impulse zum Weiterdenken in Therapie und Beratung“ wendet sich 2018 mit mehreren Vorträgen, Workshops und einer großen Konferenz an Fachleute aus den Bereichen Psychotherapie, Supervision, Coaching, Mediation und Wissenschaft.

Erfolgreiche Prozesse der Natur auf das Handeln in der Wirtschaft, in Organisationen und der Gesellschaft übertragen und anwenden: Darum geht es in einem öffentlichen Vortrag mit dem Berliner Unternehmensberater und Psychologen Dr. Klaus-Stephan Otto am Freitag, 16. Dezember, an der Universität Oldenburg.

Insgesamt 22 MitarbeiterInnen des Leinerstifts e.V., des größten Arbeitsgebers Ostfrieslands in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, haben sich nach einer zweieinhalbjährigen berufsbegleitenden Weiterbildung durch WissenschaftlerInnen der Universität Oldenburg als „Systemische BeraterInnen“ qualifiziert und ein Universitätszertifikat erhalten.