Stellenangebote

Die Universität Oldenburg engagiert sich für Gleichstellung, Diversität, Inklusion und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und seit 2004 als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, ethnischer und sozialer Herkünfte, Religionen, geschlechtlicher Identitäten, sexueller Orientierungen und Altersstufen.

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Stellenausschreibung / Job advertisement

Die Fakultät VI Medizin und Gesundheitswissenschaften umfasst die Bereiche Humanmedizin, Medizinische Physik und Akustik, Neurowissenschaften, Psychologie sowie die Versorgungsforschung. Zusammen mit den vier regionalen Krankenhäusern bildet die Fakultät VI die Universitätsmedizin Oldenburg. Weiterhin besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Universitätsmedizin der Universität Groningen.

In der Abteilung für Gesundheitsökonomie (Leitung: Prof. Dr. Lars Schwettmann) des Departments für Versorgungsforschung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
(E13 TV-L, 75 % der regelmäßigen Arbeitszeit) befristet bis zum 30.09.2027

zu besetzen. Die Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifikation (binationale deutsch-niederländische Promotion) ist gegeben.

Die Stelle wird im Rahmen des von der EU geförderten deutsch-niederländischen Kooperationsprojekts „Schmerz in der Ems-Dollart-Region, eine versteckte Krankheit mit weitreichenden Folgen (PED)“ besetzt. Das Projekt wird gemeinsam mit dem Schmerzzentrum am University Medical Center Groningen sowie zahlreichen weiteren Partnern auf deutscher und niederländischer Seite durchgeführt. Ziel des Projekts ist es, den Menschen in der deutsch-niederländischen Grenzregion zu vermitteln, wie sie chronische Schmerzen verhindern, aber auch, wie betroffene Schmerzpatientinnen und -patienten besser behandelt werden können. Dafür soll unter anderem eine Kampagne in Zusammenarbeit mit einem Medienunternehmen entwickelt, durchgeführt und hinsichtlich ihrer Wirkung und der Kosten ausgewertet werden. Hierfür suchen wir Unterstützung.

Zu den Aufgaben gehören:

  • Mitarbeit an der Planung, Durchführung und Evaluation der Kampagne in enger Kooperation mit Projektpartnern auf deutscher und niederländischer Seite
  • Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen (Fach-)veranstaltungen
  • Erstellung wissenschaftlicher Publikationen

Einstellungsvoraussetzungen:

  • Einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom (Uni) aus dem Bereich Public Health, Sportwissenschaften, Gesundheitsökonomie oder einem verwandten Studiengang)
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Grundkenntnisse im Bereich der Evaluation von Interventionen
  • Erfahrung in der quantitativen Analyse von Befragungsdaten mithilfe fortgeschrittener Statistikprogramme (z.B. SAS, STATA oder R)

Wünschenswert sind:

  • Praktische oder Forschungserfahrung mit Bezug zur Prävention oder Behandlung von Einschränkungen des Bewegungsapparates und/oder Schmerzen
  • Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit, insbesondere mit medizinischen Partnern
  • Erste einschlägige Publikationserfahrungen in nationalen bzw. internationalen Fachzeitschriften
  • Kenntnisse der niederländischen Sprache

Wir bieten Ihnen:

  • Möglichkeit zur binationalen Promotion (Carl von Ossietzky Universität und University of Groningen) und enge Betreuung durch Partner an beiden Standorten
  • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem interdisziplinären, internationalen Umfeld
  • Umfassende Einarbeitung und Unterstützung
  • Bezahlung nach Tarifrecht (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) inkl. 30 Tage Jahresurlaub
  • Familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit (Gleitzeit) und der Möglichkeit zu anteiliger mobiler Arbeit
  • Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Ein umfangreiches kostenloses Weiterbildungsprogramm sowie eine eigene wissenschaftliche Nachwuchsförderung (https://uol.de/medizin/nachwuchs)

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Auskünfte zu der Stelle erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Lars Schwettmann per Mail () oder unter der Telefonnummer: 0441 798 2410.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte per E-Mail als eine zusammenhängende PDF-Datei mit Nennung des Stichwortes "GÖ Interreg" bis zum 31.05.2024 an .

Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungs- und Vorstellungskosten nicht übernommen werden können.

Sie kennen Oldenburg noch gar nicht? Sammeln Sie gerne erste Eindrücke unter folgendem Link: https://www.moin-in-oldenburg.de.

Stellenangebote an den Kooperationskrankenhäusern

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(Stand: 03.05.2024)  | 
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