Veranstaltung
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Veranstaltung
Semester:
Wintersemester
2021
1.07.081 Organisationssoziologie -
Veranstaltungstermin | Raum
- Montag, 18.10.2021 12:00 - 14:00
- Montag, 25.10.2021 12:00 - 14:00
- Montag, 1.11.2021 12:00 - 14:00
- Montag, 8.11.2021 12:00 - 14:00
- Montag, 15.11.2021 12:00 - 14:00
- Montag, 22.11.2021 12:00 - 14:00
- Montag, 29.11.2021 12:00 - 14:00
- Montag, 6.12.2021 12:00 - 14:00
- Montag, 13.12.2021 12:00 - 14:00
- Montag, 20.12.2021 12:00 - 14:00
- Montag, 10.1.2022 12:00 - 14:00
- Montag, 17.1.2022 12:00 - 14:00
- Montag, 24.1.2022 12:00 - 14:00
- Montag, 31.1.2022 12:00 - 14:00
Beschreibung
Das Modul erarbeitet auf der Basis von theoretischen Texten und vielfältigen empirischen Beispielen einen grundlegenden Einblick in die sozialwissenschaftliche Organisationsforschung. Zunächst behandeln wir die zentralen Merkmale von Organisationen. Zusätzlich werden wir intensiv verschiedene Organisationstypen betrachten und dabei auch Grenzfälle besprechen, die sich nicht als Organisationen qualifizieren. Abschließend fragen wir kritisch nach der Gültigkeit des Organisationskonzepts in einem digitalen Zeitalter und beleuchten aktuelle Entwicklungen. Die Vorlesung wird eng mit den Seminaren verknüpft arbeiten.
lecturer
TutorInnen
Studienbereiche
- Studium generale / Gasthörstudium
SWS
2
Anzahl der freigegebenen Plätze für Gasthörende
10
Für Gasthörende / Studium generale geöffnet:
Ja
Hinweise zum Inhalt der Veranstaltung für Gasthörende
Organisationen sind in modernen Gesellschaften allgegenwärtig und prägen unser gesamtes Leben. Die Vorlesung erarbeitet auf der Basis von theoretischen Texten und vielfältigen empirischen Beispielen einen grundlegenden Einblick in die sozialwissenschaftliche Organisationsforschung. Als Grundlage vermittelt das Modul die zentralen Merkmale von Organisationen. Diese Merkmale werden dann auf verschiedene Organisationstypen angewandt, wobei auch Grenzfälle betrachtet werden, die sich nicht als klassische Organisationen einordnen lassen. Die Studierenden werden ermutigt, kritisch die Gültigkeit des Organisationskonzepts in einem digitalen Zeitalter zu hinterfragen und analysieren auch aktuelle Entwicklungen.