Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Postdoktorand*in am Lehrstuhl für Organization and Leadership

Über uns

Der Lehrstuhl für Organization and Leadership an der Fakultät II im Department für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit Themen an den Schnittstellen von Organisation, strategischer Führung und Innovation. Unsere Forschungsschwerpunkte umfassen die Themen „Informelle Organisation durch Netzwerke“, „Dynamiken intra- und interorganisationaler Netzwerke“ und „Digitalisierung von Zusammenarbeit und Wissenstransfer“; die Ergebnisse unserer Forschung werden regelmäßig international hochrangig publiziert. Die Lehrtätigkeit deckt Veranstaltungen in unterschiedlichen Formaten in den Bereichen Organisation, Personal und Führung ab.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Forschungsprojekten insbesondere in den Forschungsschwerpunkten der Professur (Informelle Organisation durch Netzwerke, Dynamiken intra- und interorganisationaler Netzwerke, Digitalisierung von Zusammenarbeit und Wissenstransfer)
• Verfassen englischsprachiger, wissenschaftlicher Fachartikel für die Publikation in international anerkannten Fachzeitschriften
• Mitarbeit in der universitären Lehre (4 LVS)
• Mitwirkung bei administrativen Aufgaben

Ihr Profil

Einstellungsvoraussetzungen

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom (Uni)) mit Schwerpunkt in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten Gebieten
• zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossene Promotion
• Erfahrung in der Erstellung englischsprachiger wissenschaftlicher Artikel mit dem Ziel der Publikation in international führenden Fachzeitschriften der Betriebswirtschaft

Erwünscht sind

• Promotionsthema mit Anschlussfähigkeit an die Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls
• Gute Kenntnisse in den Methoden der empirischen Forschung und der Datenauswertung (insbesondere in quantitativen Methoden) sowie Bereitschaft zur persönlichen methodischen Weiterentwicklung
• Kenntnisse in sozialer Netzwerkanalyse
• selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und hohe Leistungsbereitschaft
• Teamfähigkeit und Offenheit für neue Themen und Projekte
• Motivation zur universitären Lehre
• Hervorragende Englisch- sowie solide Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• ein dynamisches und stimulierendes Forschungsumfeld an einem international exzellent vernetzten Lehrstuhl
• die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen einer Habilitation durch enge Betreuung und persönliches Mentoring
• Raum für Kreativität, eigene Ideen und Eigeninitiative in Forschung und Lehre
• Regelmäßige Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens jedoch zum 16.06.2025 zu besetzen.

Sie bietet die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Habilitation).

Kontakt

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Julia Brennecke (julia.brennecke@uni-oldenburg.de).