Vernetzung und Mitgliedschaften
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Vernetzung und Mitgliedschaften
Die Universität ist in verschiedenen hochschulübergreifenden Netzwerken aktiv. Der Austausch zu fachlichen Themen und die Zusammenarbeit in regionalen und bundesweiten Netzwerken leisten einen wichtigen Beitrag zur stetigen Selbstreflexion, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung. Die aktive Mitarbeit läuft dabei über verschiedene Hochschulmitglieder je nach Zuständigkeit und Funktion.
Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen e. V.
In der Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen e. V. (bukof) vernetzen sich Gleichstellungsakteur*innen zu fachlichen Themen. Die Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen ist die geschlechterpolitische Stimme im wissenschafts- und hochschulpolitischen Diskurs. In der bukof sind alle verbunden, die Struktur und Kultur von Hochschulen in Deutschland geschlechtergerecht gestalten.
Charta der Vielfalt e.V.
Seit 2014 ist die Universität Oldenburg Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Sie hat sich damit zum Ziel gesetzt, als Arbeitgeberin die Diversität ihrer Mitarbeitenden und ihre vielfältigen Potentiale anzuerkennen und zu fördern. Sie will ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Seit 2021 nimmt die UOL am jährlichen bundesweiten Diversity Tag des Vereins Charta der Vielfalt teil.
Diversity Netzwerk der Stadt Oldenburg
Im Diversity Netzwerk der Stadt Oldenburg ist die Universität aktives Mitglied. Das Netzwerk steht allen Oldenburger Unternehmen und Organisationen offen, welche die Charta der Vielfalt unterzeichnet haben.
Familie in der Hochschule e. V.
Die Universität Oldenburg ist Mitglied im Verein Familie in der Hochschule. Dort tauschen sich die Mitarbeiter*innen des Familienservice mit anderen Hochschulangehörigen über die Familienorientierung aus. Familie in der Hochschule e.V. verfolgt das Ziel, die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Wissenschaft mit Familienaufgaben im deutschsprachigen Hochschulraum zu verankern.
Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen in Niedersachsen
Die Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten (lakog) ist ein Zusammenschluss und die offizielle Vertretung der Gleichstellungsbeauftragten der niedersächsischen Hochschulen. Die lakog engagiert sich seit 1992 für die Gleichberechtigung der Geschlechter in Forschung, Lehre, Studium und Hochschule als Organisation.
Netzwerk der Amtsinhaber*innen mit dem Zuständigkeitsbereich Diversität
Auf Ebene der Hochschulleitungen beteiligt sich die UOL im Netzwerk der Amtsinhaber*innen mit dem Zuständigkeitsbereich Diversität. Im Netzwerk geht es um fachlichen Austausch zu aktuellen politischen Entwicklungen, neuen Forschungsergebnissen sowie zur strukturellen Verankerung im Diversitätsbereich an Hochschulen.
Netzwerk Antidiskriminierung an Hochschulen
Im bundesweiten Netzwerk Antidiskriminierung an Hochschulen setzt sich die Universität für eine professionelle und nachhaltige Antidiskriminierungsarbeit in der Hochschullandschaft ein. Das Netzwerk ist ein offener Zusammenschluss von Akteur*innen aus rund 100 Universitäten und Hochschulen. Ziel ist es, Diskriminierung auf allen Ebenen entgegenzuwirken und eine diskriminierungssensible Hochschulentwicklung aktiv mitzugestalten.
Netzwerk Diversity an Hochschulen
Auf zentraler Arbeitsebene engagiert die Universität sich im bundesweiten Netzwerk Diversity an Hochschulen. Das Netzwerk strebt über den kollegialen Erfahrungs- und Fachaustausch eine Stärkung der Diversitäts- und Antidiskriminierungsaktivitäten an Hochschulen sowie die Institutionalisierung von Diversitätsstrategien und -strukturen an Hochschulen an.