6. Mentoring
Programmverantwortung
6. Mentoring
One of the joys of academia is…
One of the joys of academia is the abundance of opportunities to be both a mentor and a mentee. [...] We, as faculty members, are here to mentor our graduate and undergraduate students, our junior colleagues, and anyone else who seeks us out. We also learn from our students/ juniors, more than they recognize. It is this passing of collective knowledge, words of wisdom, real-world tips, thoughtful advice, positive criticism, meaningful praise and nurturing backwards and forwards that I call mentoring It comes from the heart and the mind and it benefits both the giver and the taker.
Prof. Dr. Talat Shanaz Rahman, University of Central Florida
Helene Lange visiting professor at the University of Oldenburg 2022-2023
Die Universität Oldenburg versteht ihre Mentoring-Angebote ausdrücklich als einen wichtigen Bestandteil der akademischen Personalentwicklung, der zugleich zur Weiterentwicklung der Organisation insgesamt beiträgt. Die Universität verfolgt das Ziel, bestmögliche Rahmenbedingungen zu schaffen, um junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung in eigener Verantwortung zu unterstützen. Angebote für spezifische Zielgruppen, vor allem für Wissenschaftlerinnen*[1], unterstützen die Zielsetzung der Universität, Gleichstellung in der Wissenschaft weiter voranzubringen und der Diversität ihrer Mitglieder gerecht zu werden.
* Gemeint sind alle Personen, die sich selbst als Wissenschaftlerinnen definieren. Ausdrücklich einbezogen sind also auch trans*, inter* und nicht-binäre Menschen, die sich selbst als Frauen definieren. Entsprechendes gilt für Wissenschaftler*. Auch mit den Bezeichnungen „Mentorin“ und „Mentor“ sind unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität alle Menschen angesprochen, die diese Aufgabe übernehmen möchten.
Was ist Mentoring?
Säulen des Mentoring-Programms
Grundregeln für Mentoring-Beziehungen
Mentorinnen und Mentoren
Mentees
Handreichungen zum Mentoring
Qualitätssicherung
Auf den folgenden Seiten finden Sie die aktuellen Mentoring-Programme der Universität Oldenburg für unterschiedliche Zielgruppen mit den jeweiligen Teilnahmebedingungen. Bitte wenden Sie sich bei Rückfragen an die dort genannten Ansprechpersonen.
