Die Abteilung PEOE ist verantwortlich für die strategische Verzahnung von Personal- und Organisationsentwicklung.

Wir beraten und begleiten Organisationseinheiten und Führungskräfte in allen Aspekten der Organisationsentwicklung und des Veränderungsmanagements. Dazu gehören Themen wie Prozess- und Projektmanagement ebenso wie die Etablierung eines Wissensmanagements. In diesem Zusammenhang betreuen und entwickeln wir das Portal der Verwaltung als zentrale Informationsplattform der Verwaltung.

Ziele der Personalentwicklung sind die Förderung der fachlichen und überfachlichen Handlungskompetenzen und die Anpassung an neue Anforderungen. Dazu konzipieren, organisieren und begleiten wir bedarfsorientiert Maßnahmen zur Qualifizierung und Entwicklung von Beschäftigten und Führungskräften in Wissenschaft, Verwaltung und Technik.

Im Rahmen des Gesundheitsmanagements unterstützen wir die Organisationseinheiten der Universität bei der Schaffung und Gestaltung gesunder Arbeitsbedingungen, u. a. durch die Entwicklung gesundheitsfördernder Maßnahmen, die durch ein breites Angebot zur psychosozialen Beratung und Konfliktprävention ergänzt werden.