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Semester: Wintersemester 2024

2.02.251 Human Resource Management - Vorlesungen -  


Veranstaltungstermin | Raum

Beschreibung

Das Modul HRM besteht aus den Vorlesungen HRM I und HRM II. Beide Vorlesungen (bzw. beide Mittwochstermine) sind zu besuchen und es werden Inhalte beider Vorlesungen in der Klausur abgefragt. Zur Unterstützung bieten unsere Tutor/innen zudem Tutorien an (Veranstaltungsnummer: 2.02.251a)

Lehrende

TutorInnen

Studienbereiche

  • Betriebswirtschaftslehre mit juristischem Schwerpunkt
  • Studium generale / Gasthörstudium

SWS
4

Lehrsprache
deutsch

Anzahl der freigegebenen Plätze für Gasthörende
10

Für Gasthörende / Studium generale geöffnet:
Ja

Hinweise zum Inhalt der Veranstaltung für Gasthörende
Den Studierenden soll vor dem Hintergrund der Besonderheiten der Lesart als „Human Resource Management“ ein Einblick in den Bestand an theoretischen und praktischen Erkenntnissen dieser Disziplin vermittelt werden. Dabei beschäftigen sich die Studierenden mit den einzelnen Handlungsfeldern des Personalwesens, d. h. insbesondere mit den folgenden Themen: • Ursprünge und Grundgedanken • Entwicklung und Rahmenbedingungen • Personal(bedarfs)planung • Personalbeschaffung/-auswahl • Arbeitsorganisation • Arbeitszeitgestaltung • Personalführung • Personalbeurteilung • Personalentwicklung • Entlohnung • Personalabbau

(Stand: 20.06.2024)  | 
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