Ausbildungsberufe
Fragen?
Allgemeine Fragen zur Ausbildung an der Universität beantwortet
Fragen zu den einzelnen Ausbildungsberufen beantworten die jeweiligen Ausbilder*innen
Ausbildungsberufe
"Aufgaben der Hochschulen sind die Pflege und Entwicklung der Wissenschaften durch Forschung, Lehre, Studium und Weiterbildung, Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und des Wissens- und Technologiertransfers. Hochschulen bereiten auf berufliche Tätigkeiten vor, die die Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden voraussetzen." So beschreibt das Niedersächsische Hochschulgesetz in § 3 das Aufgabenspektrum seiner Hochschulen.
Damit die verantwortlichen Professorinnen, Professoren, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler diese anspruchsvollen Anforderungen erfolgreich bewältigen können, bedarf es gerade auch der Unterstützung qualifizierter und motivierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Bereichen Technik und Verwaltung. Im Rahmen eines zukunftsfähigen Ausbildungskonzeptes versucht die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg bereits heute, die Mitarbeiterin bzw. den Mitarbeiter für morgen zu gewinnen. Die langjährige Erfahrung zeigt: Je intensiver der Nachwuchs mit spezifischen Eigenheiten einer Hochschule vertraut ist, desto wertvoller wird er für eine mögliche spätere Aufgabe im Rahmen des Stammpersonals sein.
Zurzeit werden an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg etwa 50 Auszubildende in den folgenden Ausbildungsberufen ausgebildet:
Vergütung und Arbeitszeit
Das monatliche Ausbildungsentgelt beträgt für Auszubildende z. Zt.:
| im ersten Ausbildungsjahr | 1.086,82 Euro |
| im zweiten Ausbildungsjahr | 1.140,96 Euro |
| im dritten Ausbildungsjahr | 1.190,61 Euro |
| im vierten Ausbildungsjahr | 1.259,51 Euro |
Auszubildende, die am 1. Dezember in einem Ausbildungsverhältnis stehen, haben Anspruch auf eine Jahressonderzahlung.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden, der Erholungsurlaub 30 Tage im Jahr.
Perspektiven
Angestrebt wird zumindest eine befristete Übernahme der Auszubildenden über einen Zeitraum von 12 Monaten, bei freien und besetzbaren Stellen ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich.
Weitere Leistungen
- Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- Zahlung einer Abschlussprämie bei erfolgreich abgelegter Abschlussprüfung
- Möglichkeit einer befristeten Übernahme der Auszubildenden für einen Zeitraum von einem Jahr
- Bei freien und besetzbaren Stellen die Möglichkeit einer Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bereitstellung eines iPads
- Einführungstage für alle neuen Auszubildenden der Universität
- Jährlicher Tag der Ausbildung mit interessanten Events für die Auszubildenden aller Jahrgänge
- Umfangreiche interne Weiterbildungsangebote
- Möglichkeit eines vierwöchigen Auslandsaufenthalts innerhalb Europas
- Teilnahme an den Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung des Hochschulsports (Schwimmbad, Fitness- und Gesundheitszentrum)
- Nutzung des JobTickets im VBN
- Nutzung der Mensa an den Standorten Haarentor und Wechloy
- Einen modernen Ausbildungsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen
- Interessante Kontakte auf einem lebendigen Campus