Eine große Vielfalt an Themen und hochkarätige Referent_innen, die sich sehr persönlich zeigten und interessante Beiträge einbrachten, traf auf engagierte und beteiligungsfreudige Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Führungskräfte, Supervisor_innen, Coachs, Mediator_innen und Psychotherapeut_innen waren gekommen, um Themen rund um die bewussten und unbewussten Hintergründe kommunikativer Prozesse sowie den Umgang mit Konfliktspannungen in Organisationen zu beleuchten. Die besondere Rolle von Berater_innen bei Konflikten in Organisationen im Zusammenspiel mit psychodynamischem Teamcoaching von Führungskräften und die dabei zu berücksichtigende Balance zwischen Intensität und Distanz im Gruppencoaching wurde an Hand von unterschiedlichen Perspektiven fundiert und praxisorientiert dargestellt.

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