Leitung der Abteilung Data Center

Über uns

Die IT-Dienste versorgen alle Bereiche der Universität mit IT-Services. Sie entwickeln und betreiben die zentrale IT-Infrastruktur und unterstützen die universitären Prozesse mit spezifischen Applikationen. Die IT-Dienste arbeiten prozessorientiert nach der IT Infrastructure Library.

Unsere Abteilung Data Center verantwortet den hochverfügbaren 24/7 Rechenzentrumsbetrieb und die gesamte Netzwerkinfrastruktur aller universitären Standorte in Oldenburg und Wilhelmshaven. 

Der Abteilung sind derzeit 20 Beschäftigte zugeordnet, die die gesamte zentrale IT-Infrastruktur mit über 1000 Servern, 18 PB Storage sowie Backup, Groupware (ca. 36 Tsd. Konten), über 300 Datenbanken, Cloud- und Videokonferenz-Systemen, Netzwerk (ca. 35 Tsd. Endpunkte, ca. 8 Tsd. WLAN Nutzer/Tag) sowie ein Hochleistungsrechensystem mit etwa 21.000 Rechenkernen und 145 TB Hauptspeicher betreuen.

Ihre Aufgaben

Wir suchen eine kommunikations- und führungsstarke Persönlichkeit mit sehr guter Überblicksfähigkeit, der*die mit strategischem Geschick und Gestaltungsfreude die Abteilung Data Center in die Zukunft führt. 

Die Stelle umfasst u.a. folgende Aufgaben:

• Leitung der Abteilung Data Center in der Zentralen Einrichtung IT-Dienste;
• Weiterentwicklung von Qualität und Umfang der dort produzierten IT-Services u.a. in den Bereichen Rechenzentrumsfläche, Server-Systeme, Datennetz, Storage und Backup sowie IT-Sicherheit;
• Budget- und Personalverantwortung für die Ressourcen der Abteilung;
• Leitung und praktische Mitarbeit in den Projekten der Abteilung und der IT-Dienste;
• Process Owner für Change Management, Service Asset and Configuration Management und weitere ITIL-Prozesse.

Ihr Profil

Einstellungsvoraussetzungen: 

Sie verfügen über: 

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium bevorzugt der Informatik oder angewandte Informatik oder einen mathematischen / technischen / naturwissenschaftlichen Abschluss mit einschlägiger Berufserfahrung (Nachweis erforderlich);
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung;
• Erfahrung im Rechenzentrumsbetrieb und -infrastruktur sowie im Betrieb einer komplexen Netzwerkinfrastruktur;
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in IT-Sicherheitssystemen
• sehr gute Deutsch- (als Fremdsprache auf C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Idealerweise verfügen Sie über: 

• Erfahrungen im IT-Service-Management nach ITIL, ITIL-Zertifizierung mindestens auf Foundation-Niveau und im Management von IT-Projekten mit zertifizierten Methodenkenntnissen;
• ausgeprägte soziale Kompetenzen und die Fähigkeit, auch größere Teams motivierend zu führen;
• hervorragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend mündlich und schriftlich darzustellen.

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungspotential in einem vielseitigen Umfeld;
• sichere Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen;
• 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei;
• einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Nutzung des JobTickets im VBN;
• ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit anteiliger mobiler Arbeit;
• Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports (Schwimmbad, Sauna, Fitness- und Gesundheitszentrum);
• ein umfangreiches kostenloses Weiterbildungsprogramm;
• eine gute Infrastruktur mit Mensen, Cafeterien und einer großen Bibliothek sowie Geschäften und Restaurants in der Nachbarschaft;
• interessante Kontakte auf einem lebendigen Campus.

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen

Die Einladungen zu den Vorstellungsgesprächen werden voraussichtlich in der 46. Kalenderwoche versendet, die Gespräche selbst sind für die 48. Kalenderwoche geplant.

Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation.