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Leon Hoffmann 

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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein Unterstützungsangebot und richtet sich an alle Beschäftigten, die innerhalb von zwölf Monaten ununterbrochen oder in der Summe mindestens sechs Wochen arbeitsunfähig erkrankt sind.

Konkret handelt es sich um ein vertrauliches Gesprächsangebot. In diesem Rahmen wird gemeinsam besprochen, welche Maßnahmen oder Veränderungen sinnvoll sein können, um die Person in ihrem Arbeitsalltag oder auf dem Weg zurück an den Arbeitsplatz zu unterstützen. Dabei ist unerheblich, ob die Erkrankung im direkten Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz steht.

Webmaster (Stand: 30.09.2024)  Kurz-URL:Shortlink: https://uol.de/p51269 | # |
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