Zur Beratung, Begleitung und Unterstützung des Präsidiums bei der Befassung mit Diversität als Querschnittsaufgabe hat die Universität Oldenburg einen Diversitätsausschuss eingerichtet. Der Diversitätsausschuss ist mit Vertreter*innen verschiedener Organisationseinheiten breit besetzt und bietet damit ein Forum zur Initiierung, Planung und Abstimmung von Diversitätsaktivitäten. Mit der Leitung und Koordination des Ausschusses übernimmt das Präsidium dauerhaft Verantwortung für den Umgang mit Diversität als Teil der universitären Organisationsentwicklung. Durch die Beteiligung der mit Diversität befassten Beauftragten und Interessenvertretungen werden Perspektiven verschiedener Mitglieds- und Betroffenengruppen der Universität Oldenburg einbezogen. So nehmen etwa Vertreter*innen des Personalrats, der Schwerbehindertenvertretung, der Kommission für Gleichstellung und des AStA und seiner Autonomen Referate eine wichtige Schnittstellenfunktion im Ausschuss wahr.