Referent*in für Planung mit Schwerpunkt Strukturplanung und Planung Medizin

Ihre Aufgaben

Die Tätigkeit beinhaltet ein zentrales strategisches Aufgabenfeld der Universität und umfasst die Weiterentwicklung der Strukturplanung als Teil der Hochschulentwicklungsplanung und der daraus abgeleiteten Vorbereitung von Entscheidungen des Präsidiums. Durch die Querschnittsorientierung ist es bei der Erstellung und Abstimmung von Entscheidungsvorlagen erforderlich, auf verschiedene Informationen aus den Bereichen Forschung, Studium und Lehre sowie dem Akademischen Controlling, der Qualitätssicherung und der Verwaltung zurückzugreifen.

Zu den Aufgaben gehören:

• Strukturplanung inbesondere der Fakultät VI: Vorbereitung und Erstellung der Präsidiumsvorlagen, insbesondere für Freigabeentscheidungen von Professuren
• Konzeptentwicklung zu Themen wie Berufungsstrategie oder Personalstrukuren im Wissenschaftsbreich in enger Abstimmung mit dem Präsidium, der Referatsleitung  und weiteren Referaten des Präsidiums
• Qualitätssicherung: Zentrale Koordination und Begleitung von Evaluationsverfahren für das Präsidium, insbesondere für Verfahren der WKN.
• Organisationsentwicklung im Wissenschaftsbereich: Entscheidungsvorbereitung für das Präsidium bei der Einrichtung von wissenschaftlichen Zentren und Forschungszentren sowie weiterer Organisationsentscheidungen im Wissenschaftsbereich

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom [Uni])
• Mehrjährige, nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung in der Unterstützung von Strategieplanungen und -prozessen im Hochschulkontext oder in Forschungseinrichtungen
• Gute Kenntnisse der Hochschullandschaft und Wissenschaftspolitik
• Die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen und Problemdimensionen in der Entwicklung von Universitäten zu erfassen, zu analysieren und in Entscheidungsvorlagen umzusetzen
• Die Fähigkeit, abstimmungs- und kommunikationsintensive Prozesse erfolgreich zu organisieren
• Gute Englischkenntnisse

Ergänzt werden die Fähigkeiten durch ein effizientes Selbstmanagement sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft sowie Offenheit gegenüber Themenvielfalt und ressortübergreifenden Prozessen.

Teamfähigkeit und selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten und Erfahrungen in Verwaltungskontexten runden ihr Profil ab.

Erfahrungen in der Qualitätssicherung bzw. in der Mitwirkung bei Evaluationsverfahren sind wünschenswert.

Wir bieten

• Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung; betriebliche
• Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
• Angebote des Familienservice, z.B. Kinderferienbetreuung
• Ein vielfältiges kostenloses Weiterbildungsangebot, Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie weitere Service-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Eine gute Infrastruktur mit Mensa, Cafeterien und Bibliothek sowie Geschäften und Restaurants in der Nachbarschaft

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen

Hier können Sie sich über das Referat Planung und Entwicklung informieren: http://www.uni-oldenburg.de/planung-entwicklung/. 

Kontakt:

Rückfragen richten Sie bitte an Thorsten Schulz, Leiter Referat Planung und Entwicklung, 0441-798-2842.